Hewlett-Packard Ges.m.b.H. - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Hewlett-Packard Ges.m.b.H.
Österreich
Branche: EDV / IT
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1 - 13 von 13 Bewertungen
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4.7
von 5

Spannendes Arbeiten in einer internationalen Arbeitsumgebung
Kollegenzusammenhalt: Teamarbeit wird groß geschrieben. Es gibt viele interessante Projekte, wo man in unterschiedlich zusammengesetzten Teams seine Erfahrung einbringen kann - das ist wirklich Top! Interessante Aufgaben: Ganz besonders positiv hervorzuheben ist sicherlich die Freiräume, die man hinsichtlich Zeiteinteilung genießt. Viele interessante Aufgaben Arbeitsatmosphäre: Ich bewerte das Betriebsklima bei HP sehr positiv. Mich motiviert vor allem die internationale Atmosphäre, die man jeden Tag spürt. Kommunikation: Den Kommunikationsfluss im Unternehmen erachte ich als sehr gut...es herrscht eigentlich eine gute Ausgewogenheit zwischen E-Mail-Informat...

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Hewlett-Packard in Wien (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBuWV59 Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Bewertung HP
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Hewlett Packard (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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ID: SURpUFh1 Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

einmal HP immer HP?
Work-Life-Balance: Arbeitszeiten, Urlaube und sonstige z.T. private Verpflichtungen leicht in Eigenverantwortung zu gestalten - Schlagwort "passive approval". Pro: Konzept "passives approval" für Reisekosten, Urlaube, Bürobestellungen. Ausgezeichnete Prozeßunterstützung in allen Belangen via Workflows. Kein Problem mit shared Desk Konzept (gilt für alle und IT unterstützt hervorragend) Contra: Matrixorganisation entpersonalisiert wenn alle Bezugspunkte außerhalb des eigenen Landes

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Hewlett-Packard in Wien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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ID: SURpU1h3 Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

alle Vor- und Nachteile eines globalen Unternehmens
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Hewlett-Packard in 1120 Wien (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.06.2010
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ID: TUJoU1w= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Hewlett-Packard: 1.8 von 5
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Hewlett-Packard in Wien (Services)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2009
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ID: TEdrU1I= Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

Hewlett-Packard: 3.2 von 5
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Hewlett-Packard
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.12.2008
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ID: SkFuVFg= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Versprechen Mitarbeitern gegenüber sollten gehalten werden. Kommunikation von...
Verbesserungsvorschläge: 1. Versprechen Mitarbeitern gegenüber sollten gehalten werden. 2. Kommunikation von der Gschaeftsfuehrung muss verbessert werden. 3. Bessere interne Tools. Prozesse funktionieren nicht.

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Hewlett-Packard
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2008
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ID: SkBhUls= Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

Viele Möglichkeiten, internationales Arbeitsumfeld, viel Unterstützung, große...
Kommentar: Viele Möglichkeiten, internationales Arbeitsumfeld, viel Unterstützung, großes Vertrauen an Mitarbeiter, interessantes Jobprofil, keine Langeweile, es tut sich immer was, interessante Arbeitskollegen.

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Hewlett-Packard in Wien (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVvU1o= Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

es macht einfach spss bei hp zu arbeiten :-)
Kommentar: es macht einfach spss bei hp zu arbeiten :-) Verbesserungsvorschläge: 1. jung - dynamisch - aufstrebend -> so sind die meisten der KollegInnen 2. zu wenig frische gedanken von extern -> gute Leute warmly welcome

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Hewlett-Packard in Wien (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.10.2008
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ID: SU1pWFk= Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

Die HP bietet ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld. Die Freiheiten sind sicher ...
Kommentar: Die HP bietet ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld. Die Freiheiten sind sicher überdurchschnittlich gross, doch wird auch überdurchschnittlich viel verlangt. Die Leistung wird nicht daran gemessen wieviel Stunden gearbeitet wird, sondern am Ergebnis, und das kann schnell zum Bumerang werden, weil man an den eigenen Prozesen und Bestimmungen scheitert. Mehr und mehr Arbeitsleistung wird auf den einzelnen Mitarbeiter übertragen. So ist es sebstverständlich dass die Mitarbeiter eine DVD erhalten um sich das Standard Image am PC neu zu installieren. Wenn es Probleme gibt, dann bitte das Callcenter in Indien anrufen. D.h. obwohl ich noch keine Firma gef...

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Hewlett-Packard in Wien (HP-Service)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 01.07.2008
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ID: SUZvUFs= Bedenklicher Inhalt?
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3.5
von 5

Hewlett-Packard: 3.5 von 5
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Hewlett-Packard
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2008
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ID: Tk1uUg== Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5

Hewlett-Packard: 3.1 von 5
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Hewlett-Packard
Jobstatus: Ex-Job seit vor 2000 | Hierarchie: Führungskraft | 07.12.2007
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ID: SU1tVQ== Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Hewlett-Packard: 4.5 von 5
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Hewlett-Packard
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2007
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ID: TENh Bedenklicher Inhalt?

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