Work-Life Balance rubicon IT

"In manchen Teams funktioniert die Work-Life-Balance definitiv besser als in anderen. Man könnte vielleicht als Firma insgesamt größeres Augenmerk darauf legen, Überstunden gering zu halten. Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten kann ein Problem sein: Wenn man Kollegen hat, die "freiwillig" sehr viel Zeit in die Arbeit investieren, kommt man sich manchmal vor wie ein Kameradenschwein, wenn man nach 8 Arbeitsstunden geht."

"Es gibt wie überall stressige Phasen, diese halten sich aber in Grenzen. Die Mitarbeiter sind immer recht motiviert da das Umfeld passt."

"Es gibt natürlich auch hier Mitarbeiter mit Familien und unveränderlichen Dienstzeiten, aber je nach Team kann es durchaus auch vorkommen, dass ein gewisser Druck entsteht, Termine notfalls auch mit spürbaren Überstunden zu halten. Für besondere Belastungen gibt es aber dann auch einen Ausgleich, und im Normalbetrieb kommt man mit 40 Stunden schon aus. Wer Wert auf begrenzte Arbeitszeiten legt sollte das schon bei der Bewerbung ansprechen. Eine Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung wird aber in jedem Fall erwartet."

"Die Urlaubsplanung ist in den meisten Fällen sehr frei, wird aber im Rahmen der Projektsituation abgestimmt. Wieviel Zeit man sich für das Privatleben nimmt, bleibt in der persönlichen Verantwortung jedes Mitarbeiters."

"Kommt manchmal leider doch zu kurz."