Bewertungsstatistik:
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wenig Potenzial
Pro: offene Türen, kurze Entscheidungswege, sehr gute kollegiale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten Contra: schlechte Kommunikation, keine klare Richtung, Ziellosigkeit, Motivation und Förderung lässt zu wünschen übrig, wenig Wertschätzung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ständiger Abbau von MA, zuviel Management Verbesserungsvorschläge: 1. offenere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Förderung und Wertschätzung, ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter sindJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 25.05.2012