bwin.party - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
56 -
Kommentare
20 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
19.256
Zusammenfassung bwin.party Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
19.256 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (14) | |
| gut | (13) | |
| befriedigend | (17) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (8)
- Team und Kollegen (6)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Kommunikation (6)
- Gleichberechtigung (4)
- Karriere & Weiterbildung (5)
- Gehalt (5)
- Arbeitsbedingungen (3)
- Work-Life Balance (4)
- Image (3)
- Kollegen 45+ (2)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
2.1
von 5
Kein gutes Arbeitsklima
Pro: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Contra: Hoher Leistungsdruck, lange Arbeitszeiten, nervenaufreibende Kommunikation zwischen den Firmenstandorten, Gehalt aber gerade mal durchschnittlichJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.8
von 5
top
Kommentar: Bewerbung über Personalberatungsfirma Hays. Bewerbungsgespräch mit HR und Teamleiter.Beworben für Position: Product Operater
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 21.03.2012
5.0
von 5
Test Engineer bei bwin Interactive Entertainment
Beworben für Position: Test Engineer
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 17.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.932):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Kunst / Kultur / Freizeit / Unterhaltung (912):
Aufrufe: 54.248
Aufrufe: 37.412
Aufrufe: 14.631
Aufrufe: 21.925
Aufrufe: 35.415
Aufrufe: 66.756
Unfähiges Management
Vorgesetztenverhalten: Durch den Merger mit PartyGaming sind die verantwortlichen Manager zwar stinkreich geworden, aber nicht in der Lage die Komplexität in den Griff zu bekommen. Kollegenzusammenhalt: Es gibt einen starken "Silo-Effekt". Die Standorte und Bereiche sehen einander als Konkurenz. Innerhalb der Teams ist die Stimmung aber ok. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben wären schon interessant wenn die Führung wüßte was sie eigentlich wollen. Dadurch werden leider unheimlich viel "leere Kilometer" gemacht, was frustrierend ist. Arbeitsatmosphäre: Das war mal eine richtig tolle Firma. Seit dem Merger hat sich das leider dramatisch verschlechtert. Kommun...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 20.05.2012