Vorgesetztenverhalten: Durch den Merger mit PartyGaming sind die verantwortlichen Manager zwar stinkreich geworden, aber nicht in der Lage die Komplexität in den Griff zu bekommen. Kollegenzusammenhalt: Es gibt einen starken "Silo-Effekt". Die Standorte und Bereiche sehen einander als Konkurenz. Innerhalb der Teams ist die Stimmung aber ok. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben wären schon interessant wenn die Führung wüßte was sie eigentlich wollen. Dadurch werden leider unheimlich viel "leere Kilometer" gemacht, was frustrierend ist. Arbeitsatmosphäre: Das war mal eine richtig tolle Firma. Seit dem Merger hat sich das leider dramatisch verschlechtert. Kommun...
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bwin Interactive Entertainment in Wien (Produktion) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 20.05.2012
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ID: SkRrUl53
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Pro: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Contra: Hoher Leistungsdruck, lange Arbeitszeiten, nervenaufreibende Kommunikation zwischen den Firmenstandorten, Gehalt aber gerade mal durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten: Komme mit Line-Manager perfekt zurecht, habe aber noch keine Erfahrung mit anderen Managern darüber. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert prima. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsbedinungen sind hervorragend. Der Citypoint ist perfekt angebunden. Bei der Infrastruktur gibt es keine Probleme. Work-Life-Balance: Habe bislang jeden Urlaub genehmigt bekommen. Gleichberechtigung: Grundsätzlich ist bwin.party als internationale Firma natürlich weltoffen. Es gibt jedoch deutlich wenige Frauen in Top-Führungspositionen. Mittleres Management ist der Frauenanteil ok. Pro: bwin.party bedeutet für mich...
Arbeitsatmosphäre: Im Moment eher gedrückte Stimmung, gleichzeitig aber hohe Anforderungen und dadurch stressig. Kommunikation: Innerhalb des Teams gut, zwischen den Abteilungen leider sehr schlecht bis nicht vorhanden. Immer wieder Grund für Mißverständnisse und Verzögerungen. Umgang mit Kollegen 45+: Nur sehr wenige ältere Kollegen, werden aber auch gut aufgenommen. Karriere- /Weiterbildung: Keine reguläre und geplante Mitarbeiterentwicklung. Durch viele freiwillige Abgänge und hohe Fluktuation ergeben sich aber im Moment Aufstiegschancen. Gehalt und Benefits: Gehalt dürfte mittelmässig gut sein. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sozialbewußtsein sehr gering, be...
Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter hat sich in jeder Situation gut verhalten. Kollegenzusammenhalt: Obwohl wir teilweise über Monate hinweg in Projektteams aufgeteilt sind, gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: Abgesehen von unvermeidbaren Wartungsarbeiten gibt es für Softwareentwickler eigentlich immer interessante Herausforderungen. Arbeitsatmosphäre: Die Kollegen sind toll, die Arbeit macht Spass und der Humor stimmt. Ausserdem gibt's mittlerweile drei Wuzzeltische :) Kommunikation: Neue Informationen vom Management lassen manchmal länger auf sich warten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Bürogebäude in der Marxergasse i...
Vorgesetztenverhalten: leider sind durch schnelles Wachstum, unqualifizierte Personen an wichtige Posititionen gekommen Gehalt und Benefits: vor allem junge Mitarbeiter werden eher abgespeist als entlohnt
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bwin Interactive Entertainment in 1030 (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
Vorgesetztenverhalten: Keine klaren Ziele, kaum befriedigende Erklärungen zu Entscheidungen, menschlich teilweise schwach Kollegenzusammenhalt: teamintern sehr gut, woanders wird gern finger pointing betrieben Kommunikation: kaum Informationen bezüglich Neuorganisation, niemand weiß wei es weitergeht Work-Life-Balance: Einsatz wird nicht gewürdigt, Mehrarbeit als normal angesehen und nicht honoriert Gleichberechtigung: Kaum Frauen in Führungspositionen Karriere- /Weiterbildung: keine Aufstiegschancen, Fortbildungen momentan gestrichen Gehalt und Benefits: Kein Kollektivvertrag, Gehalt und Gehaltserhöhungen scheinen willkürlich festgesetzt zu werden und nicht...
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bwin Interactive Entertainment in 1030 (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sozialbewusstsein kaum verhalten. Kein Betriebsrat, kein Kollektivvertrag, es wird alles getan, die Mitarbeiter kleinzuhalten. Immer wieder mal gibt es Zuckerln, aber dann alles sehr gönnerhaft. Mitarbeiterrechte wenig. Image: Eine Wettbude... Pro: Interessante Projekte, internationales Umfeld Contra: Absolut kein Sozialbewusstsein der Unternehmensführung, aktuell sehr schlechtes Betriebsklima. Verbesserungsvorschläge: 1. Eine Betriebskantine wäre für ein Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern schon eine feine Sache.
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bwin Interactive Entertainment in Wien (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2011
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte manchmal nicht sehr fähig, Freunderlwirtschaft. Interessante Aufgaben: Je nachdem wie man glück hat kann es interessante aufgaben geben. Karriere- /Weiterbildung: Manchmal ja, aber selten. Gehalt und Benefits: Gehaltsschema willkürlich, oft nicht Leistungs/positionsabhängig. Pro: Generell gute Basis, Räume ok, Kollegen nett... Contra: Einzelne Leute im unteren / mittleren management richten viel schaden an. Und es scheint sich nicht zu bessern. Merger ist ein unsicherheitsfaktor.
Vorgesetztenverhalten: Dürftige Informationen nach unten über fusionsbedingte Veränderungen. Kollegenzusammenhalt: In der jetzigen Situation sehr gut. Arbeitsatmosphäre: Gedrückte Stimmung auf Grund der unklaren Zukunft des Wiener Standortes. Große Unsicherheit. Kommunikation: Siehe Vorgesetztenverhalten Karriere- /Weiterbildung: Ist zZt auf ein Miniumum reduziert. Pro: Junges Team, sehr IT lastig. Contra: Keinerlei Informationen über die wirkliche Zukunft in Wien. Verbesserungsvorschläge: 1. Offen Kommunikation, Job-Angebote mit dedizierter Laufzeit
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bwin Interactive Entertainment in 1030 (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2011
Pro: Even working at the same topic you will find new challenges nearly every day, caused by new markets and legal issues Contra: The merger caused an uncertain situation and employees are not able to see what they have to expect. Especially that the management does not find clear words.
Vorgesetztenverhalten: Wenig Infofluss nach unten, es besteht der Eindruck der Gemheimniskrämerei in der Führungsetage. Kollegenzusammenhalt: Leider werden Neuzugänge mit langjähriger Berufserfahrung als Neulinge behandelt. Kommunikation: Keine Meetings mehr über den Zustand des Unternehmens oder den weiteren Fortbestand. Pro: Standort, Aufgabengebiet Contra: Schlechte Führungskräfte, mangelnde Unternehmenskommunikation, schlechte Zukunftsaussichten Job/Standort Verbesserungsvorschläge: 1. Monatliches Infomeeting für alle Mitarbeiter
Pro: Gehalt sehr positiv. HR sehr korrekt.
Sehr nette Firmenevents. Contra: In manchen Teams sehr hohe Workload. All-in Verträge tlw. mit vielen Überstunden in der Praxis.
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bwin Interactive Entertainment in 1030 Wien Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2010
Unfähiges Management
Vorgesetztenverhalten: Durch den Merger mit PartyGaming sind die verantwortlichen Manager zwar stinkreich geworden, aber nicht in der Lage die Komplexität in den Griff zu bekommen. Kollegenzusammenhalt: Es gibt einen starken "Silo-Effekt". Die Standorte und Bereiche sehen einander als Konkurenz. Innerhalb der Teams ist die Stimmung aber ok. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben wären schon interessant wenn die Führung wüßte was sie eigentlich wollen. Dadurch werden leider unheimlich viel "leere Kilometer" gemacht, was frustrierend ist. Arbeitsatmosphäre: Das war mal eine richtig tolle Firma. Seit dem Merger hat sich das leider dramatisch verschlechtert. Kommun...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 20.05.2012