Image: Aussen hui Innen pfui!
Das trifft es am besten würd ich sagen Contra: Kein Freiraum für eigene Ideen find ich traurig!
Fast alle Mitarbeiter zu alt und leistungsarm bzw. arbeitsträge!
Gehalt ist verhältnismäßig schlecht........mehr braucht man dazu nicht sagen.
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Andritz in Graz (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2011
Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung des Informationsflusses zwischen den Abteilungen. 2. Auch Mitarbeiterinnen in der Verwaltung / Assistentinnen sollten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bekommen. 3. Führungskräfte noch stärker in Richtung Soft Skills / Kommunikationsverhalten schulen
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Andritz in 1120 Wien (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
Verbesserungsvorschläge: 1. ergonomischere Bearbeitungsmaschinen 2. Mitarbeiter, welche für die jeweilige Maschinen vorgesehen sind, in die Maschinenanschaffung mit einbeziehen 3. leichteres Essen in der Kantinen, mehr Qualität anbieten, bessere Auswahl 4. mehr Mitarbeitermotivation, Aufklärung, Information
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Andritz in Betrieb Graz 8045, Österreich (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2010
Kommentar: Mir ist Entscheidungsfreiheit und Entfalltungsmöglichkeit sehr wichtig und scheue es auch nicht Verantworetung zu übernehmen. All das wurde seit meiner Anstellung erlaubt.Ich wurde auch von meinem Chef niemals gehindert in der Ausübung meines Jobs, egal, in welchem Level ich tätig war.Schließlich kam auch ohne Planung eine Karriere heraus ... Verbesserungsvorschläge: 1. Gehalt ist mäßig und nicht branchenüblich 2. Regeln zwischen Abteilungen,etc.. sollten auch exekutiert werden - es herrscht ada of Anarchie 3. Monatliche Info an MA, wo wir stehen und was die Erwartung des managements ist, machen Entscheidungen viel transparenter 4. Soziale Ee...
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Andritz in Wien Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 28.05.2009
not amused
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.10.2011