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HEROLD Business Data GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 35 von 35 Bewertungen
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3.2
von 5
3.2
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrUF53
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Offizielle Stellungnahme
Schade, dass du dich offensichtlich in deiner derzeitigen Position nicht wohl fühlst. Ich würde mich freuen, wenn du für einen offenen Dialog bereit wärst, und stehe gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Vielleicht kann ich ja irgendwie helfen.
Insgesamt ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in unserem Unternehmen ja extrem hoch. Erst letztes Jahr wurde im Rahmen des Wettbewerbs "Great Place to Work" anonymes Feedback eingeholt. Und wir sind stolz darauf, bei den neu eingestiegenen Unternehmen gleich auf dem hervorragenden 9. Platz gelandet zu sein.
Was den Umgang mit Kollegen jenseits der 45 betrifft, möchte ich folgendes festhalten: Es gibt bei uns 108 Personen über 45 Jahre - das sind rund 20%. Viele sind schon mehr als 10 Jahre beim Unternehmen. Ich denke, auch das spricht für sich.
Wie gesagt, wenn Du bereit bist für ein Gespräch, freue ich mich auf einen Kontakt!
Mit lieben Grüßen,
Sabine Glück
Manager HR
Human Resources
HEROLD Business Data GmbH
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2.1
von 5
2.1
von 5
es gibt noch ein hohes Potential das ausgeschöpft werden sollte
Vorgesetztenverhalten: Defizit im Bereich Managemententwicklung und Ausbildung der Führungskräfte (Sales Manager und Area Manager) Kollegenzusammenhalt: hoher Konkurrenzkampf da alle Mitarbeiter neue Online-Produkte verkaufen müssen ohne diese in Kunden oder Gebiete abzugrenzen. Managemententscheidungsfehler! Interessante Aufgaben: Fehlende Weiterentwicklung der Aufgaben Kommunikation: teilweise sehr emotional und teilweise sehr autoritär Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räume könnten etwas mehr modern gstaltet werden. Viele Geräte sind veraltet. Work-Life-Balance: Teilweise werden auch in der Freizeit Verkaufsmitarbeiter kontaktiert um Arbeiten zu erledigen...Details +
HEROLD Business Data in Mödling (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpUlt3
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3.6
von 5
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leistungs- und zahlenorientiert und doch familiär
Kollegenzusammenhalt: sehr familiär Arbeitsatmosphäre: sehr familiär Kommunikation: könnte besser sein Arbeitsbedingungen (Räume, ...): zwar nicht so modern, aber es ist alles da, was ich brauche Work-Life-Balance: Gleitzeit ist gut, einige freie Tage sind kurzfristig drin Umgang mit Kollegen 45+: es kommen sehr viele junge Leute nach Karriere- /Weiterbildung: Karriereweg? mal schauen Weiterbildung, wenn dringend Bedarf oder auf Anfrage Gehalt und Benefits: ganz ok, gibt ja auch einige Benefits Verbesserungsvorschläge: 1. Teppiche bitte erneuern!Details +
HEROLD Business Data in Mödling (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpVl59
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2.9
von 5
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HEROLD Business Data (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtUl9z
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1.9
von 5
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Hinter dem Vorhang
Vorgesetztenverhalten: +menschlich +freies arbeiten möglich -starke hierarchie der sich jeder beugen muss -vertrauen alleine reicht nicht -darf von seiten kununu nicht veröffentlicht werden Kollegenzusammenhalt: +viele ehrliche kollegen -leider auch unehrliche -durch freundewirtschaft werden viele entscheidungen getroffen dich nicht der logik entsprechen und nicht verhinder werden können Interessante Aufgaben: +weites spektrum an aufgaben -viele dumme aufgaben deren notwendigkeit zweifelsohne in frage gestellt werden wird -darf von seiten kununu nicht veröffentlicht werden -arbeit wird mehr, personal wird eingespart Arbeitsatmosphäre: -wer keinen ak...Details +
HEROLD Business Data in 2340
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtUV90
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Offizielle Stellungnahme
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Du scheinst mit deiner momentanen Situation im Unternehmen unzufrieden zu sein. Bitte nütze doch die Chance auf ein vertrauliches Gespräch mit deinem Betriebsrat oder mit der Personalabteilung. Ich stehe dir dafür gerne auch persönlich zur Verfügung. Nur wenn wir offen reden, können wir versuchen, eine Lösung für dich zu finden.
Mit lieben Grüßen,
Sabine Glück
Manager Human Resources
Human Resources
HEROLD Business Data GmbH
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3.9
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.04.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgUV9y
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4.8
von 5
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HEROLD Business Data in 2340 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVVpx
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4.2
von 5
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von 5
Innovativ, dynamisch, qualifiziert, wertschätzend
Pro: Sehr gutes Betriebsklima, gute Zusammenarbeit mit Kollegen. Verbesserungsvorschläge: 1. Raschere Umsetzung von PersonalentscheidungenDetails +
HEROLD Business Data (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtU11z
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1.3
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVvWFM=
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2.7
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdqUF0=
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4.4
von 5
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HEROLD Business Data in 2230 (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERrV1I=
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2.2
von 5
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HEROLD Business Data in Mödling (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 14.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 14.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VrVF0=
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4.2
von 5
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HEROLD Business Data in Traun (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZpWF0=
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4.4
von 5
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HEROLD Business Data in Traun (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVsVl0=
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3.6
von 5
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Bewerbung TOP!
Pro: Ich durfte mich bei diesem Unternehmen bewerben und muss ehrlich gestehen. Dass mir noch kein Unternehmen bei deren Vorstellung so viel von sich preisgegeben hat. Ebenso hat kein Unternehmen so authentisch und freundlich gewirkt. Natürlich wurde hier auf den ehrgeiz und die zielorientierung hingewiesen - was natürlich in Ordnung ist, schließlich möchte ich doch Geld verdienen. Faulenzen kann ich ebensogut in meiner Freizeit.Details +
HEROLD Business Data (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVtVFg=
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2.4
von 5
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Damals Top, heute.............................
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation verbessern 2. Mitarbeiter motivieren 3. Managerposten teilw. überdenken 4. Image aufbessernDetails +
HEROLD Business Data
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFhU1M=
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4.5
von 5
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HEROLD Business Data in Mödling (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVsVFw=
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2.6
von 5
2.6
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Könnte besser sein!
Verbesserungsvorschläge: 1. Es wird das negative sehr stark hervorgehoben, das positvie eher in die ecke gestellt. Man sollte zu anfang eher auf die positiven dinge einghen um die negativen zu verbessern und damit letzten endes die motivation stärken.Details +
HEROLD Business Data
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENuVVk=
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3.9
von 5
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von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 19.08.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 19.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEZuU1w=
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2.5
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVqU1g=
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1.4
von 5
1.4
von 5
Das "Miteinander" unter allen Kollegen und Abteilungen mehr fördern! Auftrete...
Verbesserungsvorschläge: 1. Das "Miteinander" unter allen Kollegen und Abteilungen mehr fördern! 2. Auftretende Probleme innerhalb einer Abteilung direkt ansprechen! 3. Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens verbessern!Details +
HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RvVls=
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2.4
von 5
2.4
von 5
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HEROLD Business Data (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERoU18=
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2.3
von 5
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von 5
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HEROLD Business Data in Wals (Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERoU14=
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4.1
von 5
4.1
von 5
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig - Fehler sind erlaubt. Es herrscht ...
Kommentar: Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig - Fehler sind erlaubt. Es herrscht eine stark zielorientierte Atmosphäre und offene Kommunikation. Man spürt auch starken Zusammenhalt, wenn es um die Erreichung von Zielen geht. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Vorbildwirkung seitens einiger weniger Manager ist wünschenswertDetails +
HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.05.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JrUlI=
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2.0
von 5
2.0
von 5
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HEROLD Business Data in Wals (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZhVlw=
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2.6
von 5
2.6
von 5
Input der leute mehr annehemn, welche sich in der betreffenden Materie ausken...
Verbesserungsvorschläge: 1. Input der leute mehr annehemn, welche sich in der betreffenden Materie auskennen und nicht darüberfahren 2. Ideenmanagement - Es werden zu viele Ideen abgeblocktDetails +
HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNrVF0=
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3.5
von 5
3.5
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJvV1k=
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1.2
von 5
1.2
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJoU1g=
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1.8
von 5
1.8
von 5
Leider wird auf ein Mitarbeitergespräch wenig wert gelegt. Vorallem neue Mita...
Verbesserungsvorschläge: 1. Leider wird auf ein Mitarbeitergespräch wenig wert gelegt. Vorallem neue Mitarbeiter werden schnell "schubladisiert". Erwartungen an den Mitarbeiter werden nicht kommuniziert.Details +
HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJpV1M=
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3.5
von 5
3.5
von 5
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HEROLD Business Data in 2500 (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJpV10=
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4.6
von 5
4.6
von 5
Weil der Mensch im Mittelpunkt steht. Weil ich innerhalb des Unternehmens imm...
Kommentar: Weil der Mensch im Mittelpunkt steht. Weil ich innerhalb des Unternehmens immer wieder neue Positionen übernehmen kann. Weil ich selbstständig arbeiten kann. Weil ein tolles Klima in der Firma herrscht. Es wird auf mein privates Umfeld Rücksicht genommen. Nicht umsonst wurde HEROLD vor einigen Jahren zum familienfreundlichsten Unternehmen Niederösterreichs gewählt.Details +
HEROLD Business Data
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBvUlk=
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4.3
von 5
4.3
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBvUlo=
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1.4
von 5
1.4
von 5
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HEROLD Business Data (Außendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZsV1I=
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3.7
von 5
3.7
von 5
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HEROLD Business Data in Mödling (Aussendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFpVFs=
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1.6
von 5
1.6
von 5
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HEROLD Business Data
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJqUQ==
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Content ManagerIn (Indoor/Outdoor)
HEROLD Business Data GmbH | österreichweit
HEROLD Business Data GmbH | österreichweit
AußendienstmitarbeiterInnen
HEROLD Business Data GmbH | Tirol
HEROLD Business Data GmbH | Tirol
Windows Netzwerk und Systemadministrator/in
HEROLD Business Data GmbH | Mödling
HEROLD Business Data GmbH | Mödling
Unternehmen in Bild und Ton
HEROLD Business Data GmbH
Herold als Arbeitgeber (1:08)
Feedbeek
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiterführung sehr mangelhaft besonders im TS_Salzburg Arbeitsatmosphäre: die Firma trägt zum Betriebsklima nichts bei weder der Betriebsrat noch....... Gleichberechtigung: Freunderlwirtschaft Umgang mit Kollegen 45+: Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt Pro: Arbeitszeit, freie Einteilung Contra: Vorgesetzte die kein Produktwissen haben Verbesserungsvorschläge: 1. Abteilungen befragen durch den BetriebsratJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.12.2011