HEROLD Business Data GmbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
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Erwartungen an Bewerber
Zukünftige HEROLDe übermitteln vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Zeugnissen (Ausbildung und sofern vorhanden auch Dienstzeugnissen). Meist werden KandidatInnen durch ein kurzes Telefonat zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Auf www.herold.at/Jobs sind alle offenen Positionen ausgeschrieben. Bewerber können zu den jeweiligen Positionen, für die sie sich interessieren, auf unserer Online-Recruiting-Plattform über den Button „hier bewerben“ ihre Daten erfassen bzw. Bewerbungsdokumente hochladen. Auch Initiativ-Bewerbungen können über den Button „Initiativbewerbung“ übermittelt werden.
Auswahlverfahren
In der Regel ist der erste Schritt ein Gespräch, im Idealfall mit dem fachlichen Vorgesetzten sowie einem Recruiter aus der Personalabteilung. Dieses Gespräch soll dazu dienen, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und Informationen auszutauschen. Kandidaten, die in der engeren Auswahl sind, laden wir auch gerne zum Schnuppern ein, um ihren zukünftigen Arbeitsbereich kennen zu lernen und einen realistischen Eindruck von der jeweiligen Position zu erhalten. In manchen Fällen führen wir ein Assessment-Center durch.
Nachgefragt
Tests: NeinInternationale Einsätze: Anfrage
Betrifft nur Management-Positionen. Die Unternehmenszentrale ist in Mödling, HEROLD ist Teil der in London ansässigen European Directories Holding, zu der auch die Gelbe Seiten-Herausgeber in den Niederlanden, in Finnland, Dänemark, Schweden, Tschechien sowie in der Slowakei, in Polen und in Gibraltar gehören.
Reisen von Managern gehen daher vorwiegend nach London bzw. in die oben genannten Länder.
Praktika: Anfrage
gelegentlich – am besten nachfragen
Bachelor-/ Masterarbeiten: Anfrage
gelegentlich – am besten nachfragen
Einblicke in den Arbeitsalltag
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