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1 - 12 von 12 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uVVh8
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Wenn nur die Zahlen zählen!
Pro: Die Titel sind interessant und es gibt viele Verkaufsunterstützende Tools und Massnahmen. Contra: Es werden Ziele gesetzt die nicht realisierbar sind. Versprechungen werden nicht eingehalten. Kein Bezug zwischen dem geforderten und der Realität.Details +
Verlagsgruppe News (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhVV50
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Verlagsgruppe News in Wien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JvVVg=
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es prüfe wer sich bindet
Pro: Verkehrslage (öffentl. Anbindung), das Klima in den Teams (Medien) Contra: unrealistische Zielsetzungen und Vorgaben unflexibelDetails +
Verlagsgruppe News (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FqWFg=
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absolut keine realistischen Ziele - Rückzahlungsvorerungen (Akkonto) üblich; keine Handschlagsqualität im Management
Pro: die Lage der Firma Contra: - keine handschlagsqualität im Management - nachweislich unerreichbare Quoten (versteckte Gehaltskürzung) - mangelhafte Kommunikation - sehr ausgeprägtes Konkurenzdenken unter den Mitarbeitern - wird auch stark gefördert Verbesserungsvorschläge: 1. ehrliche Umgangsart mit den Mitarbeitern transparente Ziele das Miteinander gehört gefördertDetails +
Verlagsgruppe News (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1tUVo=
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Verlagsgruppe News in 1020 (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.05.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFuWVs=
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2.6
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Verlagsgruppe News / Format
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BtUFg=
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1.5
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Mitarbeiter mehr schätzen!!! Arbeitsklima verbessern!
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter mehr schätzen!!! 2. Arbeitsklima verbessern!Details +
Verlagsgruppe News
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNvUlk=
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2.1
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Verlagsgruppe News
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Führungskraft | 14.06.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Führungskraft | 14.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVF0=
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3.5
von 5
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Verlagsgruppe News
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUduUg==
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3.9
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Das Arbeitsklima ist im Großen und Ganzen gut. Wegen Einsparungen gibt es s...
Kommentar: Das Arbeitsklima ist im Großen und Ganzen gut. Wegen Einsparungen gibt es sehr viel Arbeit, es besteht dadurch aber die Möglichkeit zu zeigen, was man kann. Urlaub ist frei wählbar, muss jedoch mit Kollegen abgestimmt werden. Sehr postiv ist, dass manchen Chefs gute Arbeit auch lohnend erwähnen und die Arbeit sehr frei gestaltet werden kann.Details +
Verlagsgruppe News / Format
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2007
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdr
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4.1
von 5
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Verlagsgruppe NEWS / autorevue
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2007
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURt
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Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012