VAMED - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
12 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
9 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
11.616
Zusammenfassung VAMED Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
11.616 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (5) | |
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Bewerber/-innen
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
2.9
von 5
Ein Arbeitgeber, wie man sich ihn nicht wünscht
Vorgesetztenverhalten: inkompetent, können Mitarbeiter nicht motivieren Kollegenzusammenhalt: Aufgrund der angespannten Situation zw. Führung und Personal, wird das Team enorm zusammengeschweißt Arbeitsatmosphäre: aufgrund schlechter Teamführung nur mangelnde Arbeitsathmosphäre Pro: sehr interessante Projekte mit vielen unterschiedlichen Technoligien Contra: Führungsstil, Führungskompetenz, Zusammenarbeit zwischen Teamleitung und Team Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der oben genannten Punkte betreffend FührungsstilJobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.3
von 5
Einkauf bei VAMED
Beworben für Position: Einkauf
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 01.04.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.082):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (7.605):
Aufrufe: 17.835
Aufrufe: 17.847
Aufrufe: 83.811
Aufrufe: 5.754
Aufrufe: 24.799
Aufrufe: 7.057
division durch null
Kommunikation: regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt > nachher = vorher Show Pro: Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung Autobahn, Bushaltestelle vor dem Haus Tätigkeitsbereich für Berufsanfänger, Einsteiger, Quereinsteiger ....... ist optimal Contra: ein Schiff ohne Kapitän(e) & Offizieren Ideologie Kooperation - intern & extern Gesamt- und Stimmungsbild Wertschöpfungskette Arbeitsabläufe (nichts für wahre Profis, Experten, Spezialisten / natürlich Bereichs- und Abteilungsabhängig) Verbesserungsvorschläge: 1. Erfahrung anerkennen Kosten/Nutzen-Bewusstsein Erst überlegen, dann handeln in die Vergangenheit schauen, dann...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011