Arbeitgeberprofil

DIS AG

DIS AG

Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos



Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Segmente Finance, Industrie, Information Technology, Office & Management und Outsourcing & Consulting spezialisiert. Im Segment Engineering werden Ingenieurdienstleistungen durch die Tochterunter-nehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und die encad GmbH (100%) erbracht.

Über 7.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 160 Niederlassungen für die DIS AG. Zum DIS AG-Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%), Spring GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des „Great Place to Work“ Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG mit Platz 3 zu „Deutschlands besten Arbeitgebern 2010“.

Die Branche der Personaldienstleister in Deutschland ist ein dynamisch wachsender Dienstleistungsmarkt. In den vergangenen 20 Jahren hat sich der Markt verzehnfacht. Betrachtet man die Penetrationsrate der Zeitarbeitsbranche von 2,6% in Europa, so hat Deutschland mit einer Rate von rund 1,6% großes Nachholpotenzial.

Gerade im Bereich qualifizierter Personaldienstleistung ist in den nächsten Jahren weiterhin mit einem überdurchschnittlichen Marktwachstum zu rechnen. Als Personalspezialist im hochqualifizierten Bereich sieht sich die DIS AG somit gut aufgestellt.

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Projektmanagement, Personalvermittlung, Personalstandsteuerung, HR-Dienstleistungen, Interim Management, electronic Management Recruiting Solutions (eMaRS), Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Auf einem sich rasant entwickelnden globalen Markt müssen Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger.

Qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt, dementsprechend stark umworben. Studien gehen davon aus, dass zukünftig immer mehr Unternehmen flexibel auf Expertenwissen zurückgreifen werden, um permanent hohe Personalkosten zu vermeiden.

In der Zeitarbeitsbranche wird diesem Bereich das größte Wachstumspotenzial zugeschrieben.

Lösungen für höchste Ansprüche
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich daher auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

Das 1967 gegründete Unternehmen vermittelt Experten in vier Geschäftsbereichen: Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology. Darüber hinaus stellt das Unternehmen über die Tochterfirma euro engineering AG ihren Kunden maßgeschneiderte Engineering-Dienstleistungen zur Verfügung. Mit dieser Spezialisierung ist die DIS AG ein interessanter Partner für Kunden, die passgenaue Lösungen suchen. Neben Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektmanagement und HR-Dienstleistungen gehören PersonalStandSteuerung und Interim Management zum Portfolio. Elektronisches Bewerbermanagement und Consulting runden das umfassende Angebot an Personaldienstleistungen ab.

Bester Arbeitgeber
Insgesamt sind füber 7.000 Mitarbeiter, die sich in rund 160 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.

Moderne Arbeitsmodelle
Über den Arbeitsmarkt der Zukunft wird viel geredet. Bei der DIS AG wird er gelebt. So fördert und unterstützt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt die berufliche Karriere von Frauen und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Im Februar 2009 eröffnet das Unternehmen einen eigenen Betriebskindergarten in Dresden. Neben den umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten der DIS AG sorgen auch Schulungen für ältere Mitarbeiter dafür, dass deren großer Erfahrungsschatz für den Arbeitsmarkt erhalten bleibt.

Gute Bezahlung
Für die DIS AG ist eine leistungsgerechte Bezahlung ihrer Fach- und Führungskräfte ein Grundprinzip. An den Verhandlungen über den geltenden Branchentarifvertrag war die DIS AG deshalb auch maßgeblich beteiligt: Viele Regelungen des Tarifvertrags waren bereits Bestandteil des unternehmenseigenen Arbeitsvertrags und wurden mit dem Tarifabschluss zum Standard für die gesamte Branche.

Was macht es besonders, für Sie zu arbeiten?

Wertschätzung ist unser höchstes Gut - und dafür stehen wir! Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und bieten eine umfangreiche Mitarbeiterbetreuung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht umsonst sind wir bereits sechs Mal zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden.

Benefits

für DIS AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Keine Angabe

Aufgabengebiete

Auf einem sich rasant entwickelnden globalen Markt müssen Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger.

Qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt, dementsprechend stark umworben. Studien gehen davon aus, dass zukünftig immer mehr Unternehmen flexibel auf Expertenwissen zurückgreifen werden, um permanent hohe Personalkosten zu vermeiden.

In der Zeitarbeitsbranche wird diesem Bereich das größte Wachstumspotenzial zugeschrieben.

Lösungen für höchste Ansprüche
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich daher auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

Das 1967 gegründete Unternehmen vermittelt Experten in vier Geschäftsbereichen: Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology. Darüber hinaus stellt das Unternehmen über die Tochterfirma euro engineering AG ihren Kunden maßgeschneiderte Engineering-Dienstleistungen zur Verfügung. Mit dieser Spezialisierung ist die DIS AG ein interessanter Partner für Kunden, die passgenaue Lösungen suchen. Neben Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektmanagement und HR-Dienstleistungen gehören PersonalStandSteuerung und Interim Management zum Portfolio. Elektronisches Bewerbermanagement und Consulting runden das umfassende Angebot an Personaldienstleistungen ab.

Bester Arbeitgeber
Insgesamt sind füber 7.000 Mitarbeiter, die sich in rund 160 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.

Moderne Arbeitsmodelle
Über den Arbeitsmarkt der Zukunft wird viel geredet. Bei der DIS AG wird er gelebt. So fördert und unterstützt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt die berufliche Karriere von Frauen und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Im Februar 2009 eröffnet das Unternehmen einen eigenen Betriebskindergarten in Dresden. Neben den umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten der DIS AG sorgen auch Schulungen für ältere Mitarbeiter dafür, dass deren großer Erfahrungsschatz für den Arbeitsmarkt erhalten bleibt.

Gute Bezahlung
Für die DIS AG ist eine leistungsgerechte Bezahlung ihrer Fach- und Führungskräfte ein Grundprinzip. An den Verhandlungen über den geltenden Branchentarifvertrag war die DIS AG deshalb auch maßgeblich beteiligt: Viele Regelungen des Tarifvertrags waren bereits Bestandteil des unternehmenseigenen Arbeitsvertrags und wurden mit dem Tarifabschluss zum Standard für die gesamte Branche.

Gesuchte Qualifikationen

Die erwünschten Qualifikationen hängen sehr stark von den Anforderungen unser Kunden ab. Wir suchen Menschen, die flexibel, engagiert sind und Freude an Herausforderungen haben.

Gesuchte Studiengänge

Bewerbungen aller Studien- und Ausbildungsrichtungen sind uns sehr erwünscht.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

11
DIS AG

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Keine Angabe

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Lebensläufe und ein professionelles Auftreten - hierbei unterstützen wir Sie gerne! Wir wünschen uns motivierte Bewerber, dabei ist uns ein unkomplizierter und direkter Kontakt sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Fordern Sie unsere Borschüre “Bewerben heißt überzeugen“ per E-Mail kostenfrei und unverbindlich an, die schon viele Tipps rund um das Thema Bewerben enthält. Unsere Niederlassungen freuen sich auch über Ihren Besuch, wir sind bundesweit an über 70 Standorten vertreten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne online über unser Bewerberportal, dass Sie über die www.dis-ag.com erreichen können - wir freuen uns jedoch auf jede Bewerbung - egal in welcher Form!

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir Telefoninterviews für ein erstes kurzes Kennenlernen. Es folgen persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort in der Niederlassung. So können auch Sie sich einen ersten Eindruck von uns machen.

Nachgefragt

Tests Ja

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Keine Angabe
Karte wird geladen...

Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

160 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallsversicherung für alle Mitarbeiter
  • Sonderkonditionen für Mietwagen, Rabatte bei Euromaster, Kooperationsvertrag mit Fitness First zu attraktiven Firmenkonditionen
  • Daneben gibt es in unseren Niederlassungen jeweils individuelle Extras - fragen Sie bei Ihrem Gespräch in der Niederlassung danach!

Benefits

für DIS AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Pro:
Nichts

 Contra:
Nehmen keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter

 Verbesserungsvorschläge:
1. Reist die Mitarbeiter nicht immer aus ihrem sozialen Umfeld raus.

11.04.2014

DIS AG in Mannheim
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: IT
1,15
von 5
TUZtVFJ3
25.03.2014

DIS AG in Frankfurt am Main
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: Finanzen / Controlling
2,32
von 5
TUVsVlN1
19.04.2013

DIS AG
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
2,39
von 5
Sk1uVlJy

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (595.959)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung (23.985)

DIS AG
  2,79
kununu Durchschnitt
  3,12
DIS AG
  2,79
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
  3,29

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Da ich schon vor Jahren herb enttäuscht wurde von DIS AG Graz (rauchen während des Bewerbungsgespräch...) habe ich mir gedacht, dass es sich vielleicht gebessert hat und versuche wieder mein Glück. Leider hat sich gar nichts gebessert. Die Kommunikation ist irgendwo bei 0. Auf Rückfragen wird überhaupt nicht oder wenn man ein Glück hat, nur mit standardisierten Textbausteinen geantwortet..

Leider siedelt sich die DIS AG am untersten Ende der Personalvermittler in Graz an.

21.03.2014

DIS AG
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,0
von 5
TUBrWVM=

 Kommentar:
sehr angenehm und wertschätzend

07.02.2014

DIS AG
Beworben für Position: Führungskraft
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: in Evidenz
5,0
von 5
TUVrWF8=

 Kommentar:
kompetente Ansprechperson, viele Informationen zu Job, arbeite bereits seit 2 Monaten bei neuer Firma. alles super gepaßt, nicht zuviel versprochen, daß habe ich auch schon erlebt. danke sehr

16.09.2013

DIS AG
Beworben für Position: IT
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
TERoWF4=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen