Wir betreuen alle Kandidaten wertschätzend und geben so rasch wie möglich ehrliches und konstruktives Feedback zur Bewerbung. Wir wünschen uns von Bewerbern die gleiche Wertschätzung für unsere Arbeit und das Verständnis dafür, dass wir im Sinne der Kunden eine Auswahl treffen müssen.
Für das Unternehmen ePunkt suchen wir Menschen, die zielorientiert und kompetent handeln, die Herausforderungen suchen und pragmatisch außergewöhnliche Aufgaben lösen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld voller Chancen und innovativer Ideen. Bei uns hat man von Anfang an die Möglichkeit, Projekte zu meistern, und Unterstützung von einem engagierten Team zu erhalten. Deshalb sorgen wir für Freiräume und Work-Life-Balance, damit jeder Einzelne all das einsetzen kann, was in ihm steckt.
Bleiben Sie authentisch und offen, bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und beruflichen Vorstellungen auf den Punkt! Überzeugen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen und wecken Sie Interesse!
Bitte bewerben Sie sich online auf die aktuellen Jobangebote unserer Kunden als auch auf unsere eigenen Ausschreibungen. Wir laden Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein.
Jene Kandidaten, welche die Anforderungen für ein bestimmtes Jobangebot eines unserer Kunden erfüllen, führen mit dem zuständigen Berater ein persönliches Gespräch in einem unserer Büros. In einem nächsten Schritt erfolgt dann das Vorstellungsgespräch direkt bei unserem Kunden.
Auswahlverfahren bei unseren eigenen Jobangeboten:
Nach Prüfung der vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgen bis zu drei Gespräche mit unseren Beratern und mit den Geschäftsführern bzw. der/dem Niederlassungsleiter/in.