ePunkt Internet Recruiting GmbH - Aufgabengebiete, Qualifikationen und Studiengänge

Aufgabengebiete

1)    Vielfältige Aufgabengebiete in den Jobangeboten unserer Kunden
Als Personalberater sind wir im Auftrag unserer Kunden ständig auf der Suche nach den „besten Köpfen“ des Landes. Die Jobangebote der Unternehmen, für welche wir die Personalsuche durchführen, sind äußerst vielfältig. Alle diese offenen Stellen sind inklusive detaillierten Informationen zu den jeweiligen Aufgabengebieten und Anforderungen unter http://jobs.epunkt.net/Jobs online abrufbar. Interessierte können sich dort direkt online bewerben. Bewerberprofile können unter http://at.epunkt.net/Bewerber/UnserAngebot.aspx eingegeben werden.

2)    Personalberater und Teamleiter Personalberatung bei uns.
Für unser Beratungsteam suchen wir für alle Standorte:

Personalberater
Als Personalberater erhalten Sie zunächst eine umfangreiche Einschulung und sind dann Ansprechpartner für Bewerber und Kunden. Sie wickeln Personalsuchaufträge eigenverantwortlich ab. Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst die Textierung und Gestaltung von Personalsuchanzeigen für Online- und Printmedien, Datenbankrecherchen, Erstinformation und Vorauswahl von Kandidaten, Bewerberinterviews sowie die laufende Administration von Bewerbungsunterlagen.

Teamleiter Personalberatung
Als Teamleiter eines Personalberatungsteams haben Sie die Gesamtverantwortung für einen unserer Geschäftsbereiche inklusive Mitarbeiterführung. Zu ihren Aufgaben zählen, neben der konsequenten Marktbeobachtung, die aktive Kundenbetreuung und –akquisition, die professionelle Abwicklung des kompletten Auftragsprozesses und die Koordination sämtlicher Recruiting Projekte. Bereits beim Einstieg bieten wir den Seniors die Möglichkeit, an unserem Schulungs- und Coachingprogramm für Führungskräfte teilzunehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Personalberater
Interessierte an der Position des Personalberaters sollten bereits erste Erfahrungen im Recruiting bzw. im Personalwesen oder in der Personalberatung haben und sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie serviceorientiertes Auftreten auszeichnen. Eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Interesse an ständig wechselnden Herausforderungen sind genauso notwendig, wie der Wille, auch wiederkehrende Routinearbeit mit großer Sorgfalt und Genauigkeit zu erledigen.

Teamleiter Personalberatung
Interessierte an der Position der Teamleitung sollten über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung und sehr gute Marktkenntnisse verfügen. Wir setzen zudem selbstsicheres und kommunikatives Auftreten voraus. Wer einen umfangreichen Verantwortungsbereich anstrebt und die Führung und Entwicklung eines ambitionierten Teams als besondere Herausforderung ansieht, ist in unserem Team genau richtig.

Gesuchte Studiengänge

Wer sich für eine der Positionen bei uns selbst interessiert, sollte eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (HAK/HTL, FH, Uni) genossen haben.

Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an weibliche und männliche Kandidaten. ePunkt ist grundsätzlich um einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch bemüht. Im Interesse einer guten Lesbarkeit verzichten wir hier weitestgehend auf Schreibweisen wie z.B. MitarbeiterInnen oder Kandidat/innen und auf gehäufte Doppelnennungen. Wir bitten daher um Verständnis, wenn dies zu geschlechtsabstrahierenden und neutralen Formulierungen, manchmal auch zu verallgemeinernden weiblichen oder männlichen Personenbezeichnungen führt.