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Powerserv Personalservice GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 10 von 10 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhU1ty
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4.0
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Top Arbeitgeber
Pro: nettes Team, super Kollegen Contra: keine Vergtünstigungen Verbesserungsvorschläge: 1. Social Benefits einführenDetails +
Powerserv Personalservice
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtU15y
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Powerserv Personalservice (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 31.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 31.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsWV1y
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Powerserv Personalservice in Kirchberggasse (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUll9
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Powerserv Personalservice in Graz (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xvVFM=
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2.0
von 5
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besseres Gehalt bzw gesetzeskonformes Gehalt mehr Motivation und nicht nur Druck
Verbesserungsvorschläge: 1. besseres Gehalt bzw gesetzeskonformes Gehalt 2. mehr Motivation und nicht nur Druck 3. schnellere Rechner, schnellere Entscheidungsfindungen 4. Generell mehr Respekt und AnerkennungDetails +
Powerserv Personalservice
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERoU1o=
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1.8
von 5
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Powerserv Personalservice
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01qUF8=
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1.8
von 5
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Powerserv Personalservice
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 02.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 02.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxvUF8=
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2.1
von 5
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Powerserv Personalservice (aussendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 18.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 18.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdrWVI=
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2.6
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freundlicher mit Mitarbeitern umgehen (zB am Telefon)!!! Dinge vereinfachen (z...
Verbesserungsvorschläge: 1. freundlicher mit Mitarbeitern umgehen (zB am Telefon)!!! 2. Dinge vereinfachen (zB: Gehaltsabrechnung muss persönlich abgeholt werden - obwohl nicht direkt in der Firma gearbeitet wird, wenn man die Gehaltsabrechnung per Post bekommen möchte, muss man für jede Abrechnung gesondert anrufen) 3. keine direkte Durchwahl zu Mitarbeiterin, geht immer über den Empfang, beim Empfang muss man dann sagen, wen man sprechen will, WARUM man denjenigen/diejenige sprechen will und wer man ist (sehr umständlich und mühsam!!!)Details +
Powerserv Personalservice in Wien
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtV1I=
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Vorgesetztenverhalten: meiner Meinung gibt es oft keien nachvollziehbaren Entscheidungen. Work-Life-Balance: MO-DO 8-17, Fr. 8-15:30, also keine 38,5 Stunden-Woche Gehalt und Benefits: Es gibt keine Sozialleistungen, keine Weihnachtsgeschenke für firmeninterne Mitarbeiter, selten Veranstaltungen für temporäre Mitarbeiter. Image: Da ist die hohe Ausfallrate selbsterklärend. Pro: abwechslungsreiches Aufgabengebiet Contra: Gehalt ist nicht zeitgerecht bzw. marktkonform, Ausbildung ist miserabel und veraltet (Tonband bzw.Bildschirmpräsentation) Verbesserungsvorschläge: 1. besseres Gehalt, angemessene Arbeitszeiten, fundierte Ausbildung (Einschulung), die Mi...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2012