Bewertungsstatistik:
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| sehr gut | (57) | |
| gut | (17) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (16) |
| sehr gut | (12) | |
| gut | (7) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
| sehr gut | (4) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 04.02.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Die ausgeschriebene Stelle scheint es gar nicht zu geben. Es wurde anscheinend auf Vorrat gesucht."
Kommentar:
Das Verhalten des Beraters war sehr unterkühlt, Massenabfertigung, sehr unpersönlich, manchmal sogar bis ins unfreundliche
Sehr geehrte/r BewerberIn! Vielen Dank für Ihr Feedback. Um unseren Standard im Recruitingprozess laufend zu verbessern, ist es uns sehr wichtig, konstruktive Kritik aufzunehmen, und uns diesbezüglich zu verbessern. Je genauer ich daher informiert werde, in welcher Filiale Sie Ihr Bewerbungsgespräch geführt haben, umso besser können wir an einer Verbesserung arbeiten. Gerne erreichen Sie mich unter i.mauracher@trenkwalder.com Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen. Liebe Grüße Iris Mauracher, MSc, MA Leitung Recruiting Österreich
Julia Labenz, Marketing
Trenkwalder Personaldienste GmbH

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 20.01.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Recruiter bei Trenkwalder"
Kommentar:
Das Vorstellungsgespräch fand in Form einer sog. Inforunde mit 6 anderen Bewerbern statt. Keine vorherigen Infos, was von dieser Runde zu erwarten ist. Freundliche Atmosphäre, aber mehr Assessment- als Gesprächssituation und daher kein Raum für individuelle Fragen zur Stelle und zum Unternehmen. Die Position selbst wurde erst am Ende der dreistündigen Runde näher beschrieben.Bewerbungsfragen
• Meilensteine der persönlichen Entwicklung in Stichpunkten. Größte Enttäuschung. Erwartungen an die Stelle.
• Beschreiben Sie, warum Ihr linker Sitznachbar am besten für die Stelle geeignet ist.
Sehr geehrte/r BewerberIn! Vielen Dank für Ihr Feedback. Sehr gerne nehmen wir Ihre Eindrücke auf und versuchen diese in unseren Recruitingprozess einfließen zu lassen. Liebe Grüße Iris Mauracher, MSc, MA Leitung Recruiting Österreich
Julia Labenz, Marketing
Trenkwalder Personaldienste GmbH

Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.492):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Personalwesen / Personalvermittlung (5.364):
Toller Job, tolle Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben!
Interessante Aufgaben: Sehr vielseitig, jeden Tag etwas Neues und vor allem ist das Unternehmen sehr innovativ, was das Arbeiten sehr spannend macht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Gebäude ist nicht mehr das Neuste, wird aber bald saniert. Gleichberechtigung: Sehr viele Frauen im Management, das sieht man in anderen Firmen selten Karriere- /Weiterbildung: Es werden laufend Schulungen angeboten, abgestimmt auf die Position Gehalt und Benefits: Es gibt ein kostenloses Mittagessen in der Zentrale, Firmenwagen, Parkplätze vor Ort - sehr fein! Pro: Ich freue mich, ein Teil des Unternehmens zu sein, man kann hier viel bewirken und wird gefördert, wenn man E...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.02.2012