3.0
von 5
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 20.01.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Recruiter bei Trenkwalder"
Kommentar:
Das Vorstellungsgespräch fand in Form einer sog. Inforunde mit 6 anderen Bewerbern statt. Keine vorherigen Infos, was von dieser Runde zu erwarten ist. Freundliche Atmosphäre, aber mehr Assessment- als Gesprächssituation und daher kein Raum für individuelle Fragen zur Stelle und zum Unternehmen. Die Position selbst wurde erst am Ende der dreistündigen Runde näher beschrieben.Bewerbungsfragen
• Meilensteine der persönlichen Entwicklung in Stichpunkten. Größte Enttäuschung. Erwartungen an die Stelle.
• Beschreiben Sie, warum Ihr linker Sitznachbar am besten für die Stelle geeignet ist.
Offizielle Stellungnahme
Sehr geehrte/r BewerberIn!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Sehr gerne nehmen wir Ihre Eindrücke auf und versuchen diese in unseren Recruitingprozess einfließen zu lassen.
Liebe Grüße
Iris Mauracher, MSc, MA
Leitung Recruiting Österreich
Iris Mauracher, MSc, MA, Leitung Recruiting Österreich
Trenkwalder Personaldienste GmbH
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Recruiter bei Trenkwalder
Kommentar:
Das Vorstellungsgespräch fand in Form einer sog. Inforunde mit 6 anderen Bewerbern statt. Keine vorherigen Infos, was von dieser Runde zu erwarten ist. Freundliche Atmosphäre, aber mehr Assessment- als Gesprächssituation und daher kein Raum für individuelle Fragen zur Stelle und zum Unternehmen. Die Position selbst wurde erst am Ende der dreistündigen Runde näher beschrieben.
Bewerbungsfragen:
- Meilensteine der persönlichen Entwicklung in Stichpunkten.
Größte Enttäuschung.
Erwartungen an die Stelle.
- Beschreiben Sie, warum Ihr linker Sitznachbar am besten für die Stelle geeignet ist.
Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Strukturierte Interviews, Präsentationsaufgaben, Fragebögen / Tests
Beworben für Position: Recruiter
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 20.01.2012