Trenkwalder Personaldienste GmbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
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Unser Rat an Bewerber
Ihre Bewerbungsunterlage sind Ihre Visitenkarte und Ihr erster Eindruck. Überzeugen Sie mit Ihren Unterlagen und wecken Sie Interesse.
Ein vollständiges Bewerbungsschreiben besteht aus: Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Beachten Sie, dass Ihr Bewerbungsscheiben immer an einen konkreten Ansprechpartner geht und bei Versand per Mail die Datengröße Ihrer Unterlagen nicht 1,5 MB überschreitet.
Mehr Bewerbungstipps, sowie Musterunterlagen finden Sie auf:
http://www.trenkwalder.com/at/jobsuche/karriere-tipps-arbeitsmarkt.html
Bevorzugte Bewerbungsform
Bewerben Sie sich einfach per Post oder online auf unsere aktuellen Jobangebote oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung, um in unsere Datenbank aufgenommen zu werden.
Wir laden Sie dann zu einem persönlichen Gespräch in eine Trenkwalder Filiale in Ihrer Nähe ein.
Jetzt bewerben unter: www.trenkwalder.at
Auswahlverfahren
Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Sie von Ihrem Jobagenten zu einem Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder eingeladen. Dort erfahren Sie auch mehr Details über Ihren zukünftigen Job bei unserem Kundenunternehmen und die Zusammenarbeit mit Trenkwalder. Im Zuge des Gesprächs oder bei einem weiteren Termin führen wir diverse Tests (je nach Job) durch und bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch direkt beim Kunden vor.
Nachgefragt
Tests: JaPersönlichkeitstests, Leistungstests (z.B. Englisch, PC-Kenntnisse, Allgemeinwissen)
Fachspezifische Tests (z.B. Buchhaltung)
Internationale Einsätze: Ja
Teilweise Reisetätigkeit bzw. Einschulung in der Zentrale bei Kunden z.B. nach Deutschland, Osteuropa und in die Türkei
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
Einblicke in den Arbeitsalltag
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