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H&M Hennes & Mauritz - Österreich - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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H&M Hennes & Mauritz - Österreich

Österreich

www.hm.com/at

Branche: Textilbranche

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 16 von 16 Bewertungen

Punkte
3.8
von 5

Ok

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Hennes & Mauritz (H&M) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxoUlJ3 Bedenklicher Inhalt?

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H&M Hennes & Mauritz - Österreich benachrichtigt werden?

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3.2
von 5

Bewertung

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H & M Hennes & Mauritz GesmbH in Wien (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNgV15w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.2
von 5

Schlechte Bezahlung und zu viele Überstunden!

Vorgesetztenverhalten: Die Abteilungsleiter sind leider meistens viel zu beschäftigt um am aktiven Tagesgeschäft teilzunehmen. Die meiste Zeit verbringen sie in der Kantine und schreiben die Dienstpläne. Wenn Mangel am Mann ist, ist das nicht oberste Priorität!!! ABER die Stellvertretenden Abteilungsleiter sind sehr bemüht und machen eigentlich mehr als die Abteilungsleiter selbst!!! Kommunikation: Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist manchmal mangelhaft. Informationen werden oft nicht von alleine weitergegeben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Klimaanlagen funktionieren so gut wie in keinem H&M, oft gibt es auch nur eine...

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Hennes & Mauritz (H&M) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdoVl90 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

H&m

Pro: Oft was neues zu sehen und lernen Contra: Sehr stressig , kôrperbelastend ,lange Arbeitszeiten Verbesserungsvorschläge: 1. Teamwork

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H&M Hennes & Mauritz - Österreich in Filiale 109 , Wien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZsU1lw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Hennes & Mauritz (H&M): 1.9 von 5

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Hennes & Mauritz (H&M) in Oberwart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T01rWFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

H&M Hennes & Mauritz - Österreich: 1.7 von 5

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H&M Hennes & Mauritz - Österreich (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xhWV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

H&M Hennes & Mauritz - Österreich: 2.7 von 5

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H&M Hennes & Mauritz - Österreich
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0BvVFg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

Zu wenig Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Mitarbeiter einstellen 2. Anforderungen betreffs Kundenservice zurückschrauben, solange nicht genug Mitarbeiter da sind 3. Nach erzieltem Erfolg nicht auf noch mehr drängen, sondern Erreichtes loben 4. Nicht so viel Wert auf Mysteryshopper-Angaben legen->eine schlechte Bewertung des MS steht vielleicht fünzig unbekannten guten Bewertungen von Kunden gegenüber 5. Klimaanlagenprobleme in den Griff bekommen

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Hennes & Mauritz (H&M) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJrU14= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

H&M: 4.5 von 5

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H&M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0RhUV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

H&M: 2.8 von 5

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H&M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0RhUVw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

H&M: 2.6 von 5

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H&M in EISENSTADT
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 24.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0RhUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.5
von 5

Alle sind per du, das macht die Kommunikation einfacher. Mitarbeiterrabatt is...

Kommentar: Alle sind per du, das macht die Kommunikation einfacher. Mitarbeiterrabatt ist eine gute Sache.Das Team ist jung und motiviert. Verbesserungsvorschläge: 1. Shopmanager sollten gezielter ausgewählt werden 2. Mehr Personal einstellen 3. Technische Hilfsmittel sollten auf dem neuesten Stand sein und auch regelmäßig gewartet werden 4. Klimaanlage sollte funktionieren - ärgert Mitarbeiter und Kunden

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Hennes & Mauritz (H&M) in Wien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRoVFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

karriere und weiterbildung sollten für alle mitarbeiter gleich sein führungsp...

Verbesserungsvorschläge: 1. karriere und weiterbildung sollten für alle mitarbeiter gleich sein 2. führungspositionen sollten nach können und nicht nach a....griechen bewertet werden

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Hennes & Mauritz (H&M)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJuWF4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.7
von 5