Peek & Cloppenburg KG Wien - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
8 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
31.223
Zusammenfassung Peek & Cloppenburg KG Wien Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
31.223 Personen
angesehen.
Über Peek & Cloppenburg KG Wien als Arbeitgeber
Peek & Cloppenburg (P&C) ist ein Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition, Verkaufshäusern in 15 europäischen Ländern und gehört zu den führenden Marken im Bereich Mode & Lifestyle.1869
Das Unternehmen Peek & Cloppenburg wurde 1869 von den Kaufleuten Johann Theodor Peek und Heinrich Cloppenburg in Rotterdam, Niederlande, gegründet.
1901-1911
Im Jahr 1901 eröffnete P&C seine ersten deutschen Filialen in Berlin und Düsseldorf und 1911 in Hamburg. Durch die Eröffnung in Hamburg entwickelten sich in Deutschland zwei voneinander unabhängige Unternehmen, die Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf und Peek & Cloppenburg KG Hamburg. Diese Unternehmen sind rechtlich und wirtschaftlich voneinander getrennt.
1987
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wurde 1987 die Anson’s Herrenhaus KG, als Tochter der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, gegründet.
2002
Im Jahr 2002 gründete die Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf im Zuge der Osteuropaexpansion die Peek & Cloppenburg KG Wien.
Maßgeblich für den Erfolg von Peek & Cloppenburg ist einerseits die ausgewogene Sortimentsgestaltung mit hohem Qualitäts- und Geschmacksanspruch bei einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis und andererseits die überdurchschnittliche Kompetenz der Mitarbeiter im Verkauf. Kundenorientierung und Serviceleistungen sind für Peek & Cloppenburg dabei von besonderer Bedeutung.
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.6
von 5
Außen hui...
Vorgesetztenverhalten: Mobbing Contra: Mobbing (auch von Vorgesetzten), nicht Leistung sondern "fit" zum unternehmen zählt ("P&C Typ")Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.12.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.2
von 5
Outfitberater bei Peek & Cloppenburg KG Wien
Kommentar: Bewerbung ging kurz und bündig von statten. Zusage kam am nächsten Tag aber auf den Vertrag habe ich wochenlang gewartet. Da ich in meiner alten Firma bereits gekündigt hatte, hat mich das einige Nerven gekostet.Bewerbungsfragen: Spezifische Fragen zur Abteilung in der ich arbeiten wollte., Gründe für Wechsel, ,Beworben für Position: Outfitberater
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 14.02.2012
2.5
von 5
unangenehm und total unpersönlich
Kommentar: sehr unagenehmens gespräch mit der personalerin, die sehr hochnäsig und total gekünstelt rüberkam. machte ausserdem ein paar abfällige bemerkungen zu meinem werdegang und das highlight, 2x hat sie gegähnt und einmal meinen namen verwechselt - absage hatte ich ewartet, nach dem grauenhaften gespräch. hätte dort auch nicht angefangenBeworben für Position: PR
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 08.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.932):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Textilbranche (2.144):
Frau Leyla Samadi
Projektleiterin Personalmarketing/Recruiting für Österreich & Osteuropa
Tel.:+43 (0)1 795 960
www.peek-cloppenburg.at/karriere
zu vermeiden
Vorgesetztenverhalten: Kommunikation mit Vorgesetzten nicht vorhanden, ausser für Maßregelungen. auf Mitarbeitermeinung wird kein Wert gelegt. Sofern man immer macht ,was einem gesagt wird, ohne aufzumucken, wird man in Ruhe gelassen. Kollegenzusammenhalt: Kollegen halten so gut wie möglich zusammen. da aber enormer Umsatzdruck herrscht, gestaltet sich das manchmal schwierig. Interessante Aufgaben: Keine Handlungsfreiheit , alles ist vorgegeben. Von Kundenberatung kann keine Rede sein, da Personal zu kurz besetzt und zu viele Kunden. Keine Zeit. Man räumt eigentlich nur die Klamotten weg, die der Kunde irgendwo liegen lässt. Arbeitsatmosphäre: Enormer Dru...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012