Schlechte Vorbereitung & schlechte Behandlung

Kommentar:
Eine der beteiligten Personen verwechselte 3x im Gespraech die betreffende Position und musste immer wieder zum eigentlichen Thema der Einladung zurueckgefuehrt werden. HR hatte wenig Ahnung vom betreffenden Business und wirkte dabei herablassend.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 1
• Anzahl Gesprächspartner:
• 2
• Stressinterviews:
• ja
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Recruitierungsevents
• Assessment Center:
• k.A. / Nein