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Peek & Cloppenburg KG Wien - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 10 von 10 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrUl1z
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1.6
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Außen hui...
Vorgesetztenverhalten: Mobbing Contra: Mobbing (auch von Vorgesetzten), nicht Leistung sondern "fit" zum unternehmen zählt ("P&C Typ")Details +
Peek & Cloppenburg KG in Wien (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhV1py
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Peek & Cloppenburg KG in Innsbruck (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgWFh0
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2.1
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Der reinste Kindergarten!!
Pro: Gar nichts! Contra: Man wird in gemobbt und wenn man den Mut aufbringt, dem Vorgesetzten zu sagen, was los ist, bekommt man die Antwort "Das gehört nun mal zum Arbeitsleben!". Außerdem werden Dienstpläne kurzfristig geändert und nicht weitergegeben oder persönliche Wünsche bezügl Diensteinteilungen vollkommen ignoriert! Familienfreundlichkeit kann man lange in dieser Firma suchen! Verbesserungsvorschläge: 1. Die Führung komplett austauschen und eine komplett neue "Schiene" fahren!Details +
Peek & Cloppenburg KG Wien in 1070 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUV92
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3.9
von 5
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Peek & Cloppenburg KG Wien (Produktion)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.01.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExuWVM=
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2.2
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Gute öffentliche Anbindung, neue Räumlichkeiten, internationales Umfeld
Pro: Gute öffentliche Anbindung, neue Räumlichkeiten, internationales Umfeld Contra: Betriebsklima ist sehr steif und es ist meistens ein Problem pünktlich zu gehen. Es gehört zum guten Ton länger in der Arbeit zu bleiben. Zu hohe Belastung für das Personal (viele Burn Outs), hohe Personalfluktuation, Mangel an Anerkennung, steife Hirarchie Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation, mehr Kollegialität, mehr Motivation für Mitarbeiter,...Details +
Peek & Cloppenburg KG Wien in 1030 Wien (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVoV1w=
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3.6
von 5
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Peek & Cloppenburg KG, Wien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBuWVw=
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3.0
von 5
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Peek & Cloppenburg KG (Einkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 03.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 03.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxuU1o=
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1.9
von 5
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Peek & Cloppenburg KG Wien in SCS Vösendorf (Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBpUA==
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2.0
von 5
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Peek & Cloppenburg KG Wien
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2007
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxv
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zu vermeiden
Vorgesetztenverhalten: Kommunikation mit Vorgesetzten nicht vorhanden, ausser für Maßregelungen. auf Mitarbeitermeinung wird kein Wert gelegt. Sofern man immer macht ,was einem gesagt wird, ohne aufzumucken, wird man in Ruhe gelassen. Kollegenzusammenhalt: Kollegen halten so gut wie möglich zusammen. da aber enormer Umsatzdruck herrscht, gestaltet sich das manchmal schwierig. Interessante Aufgaben: Keine Handlungsfreiheit , alles ist vorgegeben. Von Kundenberatung kann keine Rede sein, da Personal zu kurz besetzt und zu viele Kunden. Keine Zeit. Man räumt eigentlich nur die Klamotten weg, die der Kunde irgendwo liegen lässt. Arbeitsatmosphäre: Enormer Dru...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012