Work-Life Balance s.Oliver Austria Vertriebs

"s.Oliver bemüht sich sehr, das Arbeiten durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, des REAL STAR (Auszeichnung der Verkaufsmitarbeiter für erbrachte Leistungen), Vertriebsmeetings in Italien etc. angenehm zu gestalten. Der Sinn dahinter: Privat- und Arbeitsleben miteinander zu verbinden. Die Grenzen zum Privatleben verschwinden daher, das Blackberry wird nicht mehr ausgeschaltet und Überstunden (insbesondere Fahrzeiten) als Freizeit deklariert, schließlich könne man in dieser Zeit nicht produktiv tätig sein. Hier stimme ich zu, jedoch kann das nicht das Problem der Mitarbeiter sein. Es gibt Regeln (Arbeitsrecht), an die sich auch s.Oliver zu halten hat. Da der Irrglaube umgeht, Arbeit und Privatleben könne man so fabelhaft verbinden, werden Überstunden (200+ sind keine Seltenheit) als Einsatz für die Firma vorausgesetzt. Leidenschaft komme schließlich von Leiden."

"• Work-Life-Balance: All-In-Verträge lassen dies leider nicht zu (unzählige Überstunden fallen an) • Meetings finden am Wochenende statt (eher selten, kommt jedoch vor) ohne Ausgleichstage. Die Zeiten werden nicht fest gehalten."

"Hier muss man leider sagen- nein! Dank all-in Verträgen werden Überstunden über ein normales Maß hinaus verlangt, ein Meetings finden auch schon mal am Wochenende statt (eher selten, kommt jedoch vor) ohne, dass es dafür Ausgleichstage gibt. Das Unternehmen bemüht sich um Erfolg und eine gute Fassade, verlangt den Mitarbeitern jedoch einiges ab, ohne auf deren Privatleben Rücksicht zu nehmen. Wünschenswert wären Meetings IN der Woche, das Wochenende gehört meiner Familie, wie bei den meisten von uns. Wer Kinder hat, weiß seine Freizeit noch mehr zu schätzen und benötigt eine klare Abgrenzung zwischen Arbeits- und Freizeit."

"Dank All-In viele unbezahlte Überstunden."