es ist nicht immer leicht

Vorgesetztenverhalten: unmittelbarer vorgesetzter top, das management lässt zu wünschen über
Kollegenzusammenhalt: ist manchmal das einzige was einen aufrecht hält, speziell jetzt in der fusion
Interessante Aufgaben: vielleicht, kann ich nicht beurteilen, weil es dazu vieles neues mit wenig unterstützung gibt
Arbeitsatmosphäre: durch die fusion dzt alles andere als gut
Kommunikation: vom direkten vorgesetzten top, von unternehmerseite erfährt man es noch eher aus der zeitung
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): kommt auf die niederlassung an
Work-Life-Balance: dzt ganz schlecht, es wird tag und nacht gearbeitet, ohne ergebnis, das frustiert am meisten
Gleichberechtigung: wo kann gleichberechtigung herrschen wenn es beamtentum und angestelltenverhältnis gibt
Umgang mit Kollegen 45+: vor der fusion denke ich normal wie bei allen, weil man ja keinen triftigen grund hatte, durch die fusion sieht das schon anders aus
Karriere- /Weiterbildung: karriemöglichkeiten konnte ich in über einem jahrzehnt nicht besondere feststellten, durch die fusion wird zwar viel geschult aber leider auch viel unnötiges
Gehalt und Benefits: befenits sehr gut, gehalt denke ich liegt in der branche eher im mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein: für das wird sicher noch viel mehr getan als für die mitarbeiter, weil es sicher auch medienwirksamer ist
Image: ich denke, dass wird sich 2011 noch ändern, eher nicht zum guten

Verbesserungsvorschläge:
1. schätzt eure mitarbeiter mehr, DAS ist nämlich wirklich wichtiges kapital!!