Competence Call Center AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
25 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
9.910
Zusammenfassung Competence Call Center AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
9.910 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (10) | |
| genügend | (10) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
2.0
von 5
Massenbetrieb mit stellenweise sehr hartem Ton
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten schwankt sehr stark, sie stehen meist unter sehr großem Druck von oben. Der Ton kann sehr sehr hart sein, mit persönlichen Angriffen und lautem Schreien. Das Vorweisen von Leistung und Zahlen ist wichtiger als alles andere, es wird auch massiv versucht Leuten ihre Rechte als ArbeitnehmerInnen vorzuenthalten. Beschwerden oder Wünsche werden meistens ignoriert. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind untereinander sehr solidarisch, können aber meist nichts bei den Vorgesetzten durchsetzen. Der Betriebsrat wird von der Firma kontrolliert und ist nur nominal als Vertretung der ArbeitnehmerInnen zu gebrau...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.114):
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katastrophale Zustände und riesiger Druck von oben!
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten stehen unter großem Druck und geben den 1zu1 an die Angestellten weiter. Herumgeschreie und Gebrüll ist an der Tagesordnung wenn Du nicht auf die Zielzahlen kommst, die vorgeschrieben sind. Interessante Aufgaben: gibt es nicht. Kundenzufriedenheit (also der Menschen, die beim CCC anrufen, bzw. angerufen werden) ist vollkommen egal. Hauptsache es werden pro Stunde genügend Anrufe abgefertigt. Denn das bringt das Geld. Nicht ein zufriedener Anrufer. Arbeitsatmosphäre: Schlimm. Pausen können und dürfen teilweise nicht eingehalten werden. Vertraglich kann man pro Stunde eine bestimmte Anzahl an Minuten Pause nehmen. Aber e...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2012