mobilkom Austria - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
54 -
Kommentare
20 -
Verbesserungsvorschläge
17 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
15.022
Zusammenfassung mobilkom Austria Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
15.022 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (19) | |
| gut | (12) | |
| befriedigend | (16) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
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| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
2.1
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.7
von 5
professionelle Personalauswahl!?
Kommentar: machte den Anschein als ob die Firma nur neuen Input suchte und diesen in Form von Ideen und Präsentationen während der Auswahlvertfahren abgreifen wollte ohne jemand wirklich einstellen zu wollen, absichtliche Einladung bzgl eines anderen Jobs, Aufklärung erst im Gespräch, keine Offenheit für Feedback seitens der Bewerber, irritierte Reaktion auf wohlwollende Rückmeldung, Jury war selbst über die betreffende Thematik nicht informiertBeworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 15.02.2011
2.4
von 5
Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch - abschätziger unfreundlicher Umgang
Beworben für Position: Technischer Support
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Absage | 24.11.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (193.389):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.096):
Aufrufe: 28.128
Aufrufe: 34.514
Aufrufe: 11.581
Aufrufe: 150.433
Aufrufe: 92.668
Nie wieder!
Contra: Es werden Leute Vorgesetzte, die opportun sind! Man wird nicht aufgrund seiner Kompetenz Teamleiter oder dergleichen, sondern wenn man schön brav seinem Vorgesetzten den roten Teppich ausrollt oder Briefträger für ihn spielt! Verbesserungsvorschläge: 1. Austausch der Führungsebene und Einsatz von kompetenten Leuten, die man auch kritisieren darf und die nicht nur Briefträger spielen!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.11.2011