Vorgesetztenverhalten: keine Konzept vom Management, Managementfehler wirken sich bereits aus Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Gruppe ausgezeichnet, Zwischen den Abteilungen leider große Schwierigkeiten (Selbstschutz der Abteilungen) Arbeitsatmosphäre: Stimmung seit geraumer Zeit bei vielen Mitarbeitern am Tiefpunkt Kommunikation: Kommunikation stark verbesserungswürdig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kleine Fenster daher wenig Licht (Altbau vs. Neubau), aber im Grunde OK. Gleichberechtigung: dazu kann ich leider nichts sagen Umgang mit Kollegen 45+: Ist OK Karriere- /Weiterbildung: leider nicht vorhanden! Weiterbildung nur nach mehrmaligem Bitten und Betteln und nur wenn Kosten gering... Gehalt und Benefits: Zuletzt Streichung von Zulagen und Gehaltskürzungen, Gehaltserhöhung gibt es nicht Image: Würde einige Bereiche/Jobs auf keinem Fall weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge: 1. Umdenken im Management und Aufbau eines respektvollen Umgangs mit den Mitarbeitern
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UPC Austria in Wien (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUl5x
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Arbeitsplatz hat sich verschlechtert
Vorgesetztenverhalten: keine Konzept vom Management, Managementfehler wirken sich bereits aus
Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Gruppe ausgezeichnet, Zwischen den Abteilungen leider große Schwierigkeiten (Selbstschutz der Abteilungen)
Arbeitsatmosphäre: Stimmung seit geraumer Zeit bei vielen Mitarbeitern am Tiefpunkt
Kommunikation: Kommunikation stark verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kleine Fenster daher wenig Licht (Altbau vs. Neubau), aber im Grunde OK.
Gleichberechtigung: dazu kann ich leider nichts sagen
Umgang mit Kollegen 45+: Ist OK
Karriere- /Weiterbildung: leider nicht vorhanden! Weiterbildung nur nach mehrmaligem Bitten und Betteln und nur wenn Kosten gering...
Gehalt und Benefits: Zuletzt Streichung von Zulagen und Gehaltskürzungen, Gehaltserhöhung gibt es nicht
Image: Würde einige Bereiche/Jobs auf keinem Fall weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge:
1. Umdenken im Management und Aufbau eines respektvollen Umgangs mit den Mitarbeitern
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011