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ÖAMTC - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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ÖAMTC

Österreich

Branche: Verkehr / Transport / Logistik

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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Image (1)

1 - 17 von 17 Bewertungen

Punkte
3.3
von 5

nunja

Image: Es ist definitiv ein gutes Gefühl beim Club Mitarbeiter zu sein. Pro: diverse Benefits,Weiterbildung, guter Zusammenhalt unter Kollegen Contra: Zusammenhalt unter Kollegen wird nicht gefördert ganz im Gegenteil, es wird zuwenig auf den kleinen Mitarbeiter gehört und somit sehr viel kaputt gemacht...ergo sinkt die Motivation

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ÖAMTC (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxrVVN8 Bedenklicher Inhalt?

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Punkte
1.7
von 5

ÖAMTC: 1.7 von 5

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ÖAMTC in 1220 Wien NIS MTK (Medizinischer Hilfsdienst)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUBgWV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

ÖAMTC Österr Automobil-, Motorrad- u Touring Club: 4.4 von 5

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ÖAMTC Österr Automobil-, Motorrad- u Touring Club in 1220 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVqVl8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

d

Pro: alles Contra: ein paar sachen Verbesserungsvorschläge: 1. mehr auf die kleinen leute hören

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ÖAMTC in 1220 (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExhWFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5

ÖAMTC: 3.6 von 5

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ÖAMTC (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExvU10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

solider Arbeitgeber

Kommentar: Ein sehr sicherer Job, bei dem das Gehalt dafür aber eher unterdurchschnittlich ist. MitarbeiterInnen halten sehr stark zusammen. Regeln/Vorschriften werden meist nicht sehr streng ausgelegt - MitarbeiterInnen müssen sich hier nicht "fürchten".

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ÖAMTC
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFuVlo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

super Kollegen, spannende Arbeit / Turnusdienste in der Nothilfe

Kommentar: -) Das Betriebsklima ist generell sehr gut -) Mitarbeiter bekommen auch einige Vergünstigungen im Club (zB Gratis- Mitgliedschaft mit Schutzbrief, Rabatte bei Partnerfirmen, etc.) -) Kommunikation zu den oberen Führungsebenen eher schwierig. Manche Grundlagen strategischer Entscheidungen sind für "normale" Mitarbeiter oft nicht ganz nachvollziehbar -) In der Nothilfe/Leistungsorganisation gewöhnungsbedürftige Arbeitszeiten (Turnusdienste, auch an Sonn- und Feiertagen - was allerdings in der Natur der Sache liegt ;-) Verbesserungsvorschläge: 1. Wechsel von der Nothilfe/Leistungsorganisation in andere Abteil...

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ÖAMTC Leistungsorganisation in 1220 Wien (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUBrWF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Ein gesundes, sinnvollen und sicheres Unternehmen mit guten Arbeitsklima!

Kommentar: In Summe ein wirklich gutes Gefühl beim Club Mitarbeiter zu ein. Man bekommt viel an netten Menschen, positiver Atmosphäre, tut sinnvolles (Mitgliedern und Menschen helfen!) und wird auch gut mit Weiterbildung versorgt. Wenn man das auch aktiv einfordert. Wehrmutstropfen ist das Gehalt. Es ist o.k., aber nicht berauschend zu vergleichenbaren Jobs ins anderen Unternehmen. Man kann sich aber dennoch gut entwickeln. Allerdings würde ich mir wünschen, dass manche Führungskräfte aus ihrem Dornröschenschlaf aufwachen und nicht glauben nur ihre Mitarbeiter hätten Weiterbildung nötig und sie selbst nicht mehr. Bißchen weniger Hochmut und mehr Engagement ...

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ÖAMTC in Wien
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TExsWVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Tolle Arbeit. Veraltete Führungsebene.

Kommentar: Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen. Die soziale Kompetenz der Führungsebene ist veraltet und gleicht einer Pyramide. Oneway von oben nach unten. Alle Mitarbeiter wiegen das aber sehr gut ab und das Unternehmen profitiert von den Mitarbeitern, nicht von den Führungskräften. Verbesserungsvorschläge: 1. neues Präsidium, junge innovative Führungskräfte 2. Den Mitarbeiter danken, da diese das Unternehmen tragen und das öffentlich!

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ÖAMTC in 1010 Wien (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2000 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TExrVl8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Ist okay

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ÖAMTC
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.11.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJgU1o= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

Als Vorgesetzter die Interessen der Mitarbeiter vertreten, dadurch wird die Z...

Verbesserungsvorschläge: 1. Als Vorgesetzter die Interessen der Mitarbeiter vertreten, dadurch wird die Zusammenarbeit für beide Seiten sicher im Alltag besser. Als Vorgesetzter zu seinen Aussagen auch vor dem Ranghöheren stehen und die eigene Meinung auch dort vertreten.

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ÖAMTC
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0ZoWF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

Problemlösung unter den Mitarbeitern fördern Mitarbeiter nicht unterschiedli...

Verbesserungsvorschläge: 1. Problemlösung unter den Mitarbeitern fördern 2. Mitarbeiter nicht unterschiedlich behandeln 3. Maßnahmen von denen gesprochen wird auch tatsächlich in die Tat umsetzen

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ÖAMTC in 1010 (Reisebüro)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 11.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0VhWVg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5