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ÖBB-Konzern
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Nicht so schlimm wie oft angenommen
Vorgesetztenverhalten: Durch die Größe des Unternehmens ist die Qualität der FK auch sehr durchwachsen. Habe sehr gute FK's kennegelernt, teilweise aber auch (in durchaus hohen Positionen) menschlich und fachlich absolut unfähige.
Kollegenzusammenhalt: Bislang hab ich da nur gute Erfahrungen gemacht. Gerade in den Bereichen mit unfähigen Chefs halten die MA oft wirklich gut zusammen.
Interessante Aufgaben: Leider oft "Freunderlwirtschaft", die interessanten Aufgaben gehen weg, übrig bleiben die unangenehmen Sahcen. Wenn notwendig, werden völlig sinnfreie "Arbeitskreise" gebildet, nur damit Pseudowichtige ihren Namen in einem internen Bericht als "Leiter" sehen.
Kommunikation: Unter VD Kern funktioniert die Kommunikation ganz gut. Da hat man wirklich Verbesserungen gemerkt.
Work-Life-Balance: Auf Familie wird Rücksicht genommen, Teleworking ist in manchen Bereichen möglich.
Gleichberechtigung: Wiedereinstieg ist kein Problem (auch in Teilzeit). Als Frau darf man halt in diesem männlichen Bereich nicht allzu empfindlich sein. Ich verdien als Frau mehr als meine männlichen Kollegen. Es wird also durchaus auch auf die Performance und nicht aufs Geschlecht geschaut...
Karriere- /Weiterbildung: Aufstieg durchaus möglich, man muss halt auch Leistung bringen.
Gehalt und Benefits: Verdien mehr als altersüblich. Geschenkt wird einem nichts, man muss Leistung bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Bei uns gibts dazu einige Programme, ist allerdings bereichsabhängig
Image: Ich bin stolz, Eisenbahnerin zu sein. Leider sieht das die Öffentlichkeit nicht so, das ist allerdings eher, weil die Bahn zum politischen Spielball geworden ist, und jeder der möglichst wenig Ahnung hat, seinen Senf dazugeben muss.
Pro:
Man hat die Möglichkeit sich auch in andere Bereiche zu entwickeln (z.B. vom Betriebsdienst in die Verwaltung); Zusammenhalt unter den Kollegen; das Gefühl, etwas ändern zu können;
Contra:
die ewige politische Diskussion um "Privilegien", die es schon seit 15 Jahren nicht mehr gibt; teilweise (politisch eingesetzte) unfähige Führungskräfte
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012