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Umgang mit älteren Kollegen bei ÖBB-Konzern
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79 Mitarbeiter-Bewertungen |
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7 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kollegen 45+ ÖBB-Konzern
vor 15 Wochen
"Ist vorbildlich auch umgekehrt. Sie arbeiten auch sehr viel hier bei uns; entgegen dem allgemeinen Image der Pragmatisierten."
vor 35 Wochen
"umgang mit älteren ma ok - stellen eine sehr große gruppe im unternehmen"
vor 36 Wochen
"Derzeitige Führungskräftegeneration die noch alte Verträge hat und pragmatisiert sind, sind somit sehr zufrieden und waren fast alle einmal irgendwo Leiter wodurch die meisten eine Top Bezahlung haben."
> 1 Jahr
"durch viele nacht und wochenenddienste: leute werden meist mit 53 weggeschickt, ausnahmen möglich"
> 1 Jahr
"Es gibt viele Kollegen 45+ die aufgrund ihrer Erfahrungswerte sehr geschätzt werden. Ohne Sie würde das Unternehmen nicht funktionieren. Ältere Mitarbeiter werden meines Wissens selten eingestellt. Förderungen nicht bekannt."
> 1 Jahr
"Ob 30 oder 50 macht nicht wirklich einen Unterschied."
> 1 Jahr
"Abhängig von der Karrierestufe: in der Führungsebene haben es 45+ sehr gut, in anderen Ebenen werden sie vom Unternehmen manchmal als Ballast gesehen"
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