Gehalt ÖBB-Konzern

"Verdien mehr als altersüblich. Geschenkt wird einem nichts, man muss Leistung bringen."

"Die Gehälter orientieren sich zu stark an den kollektivvertraglichen Mindestgehältern. Es wird kaum auf Verantwortung und den dahinterstehenden Arbeitsaufwand geachtet. Die Motivation der MitarbeiterInnen sinkt und demnach verliert das Unternehmen immer mehr wertvolle und engagierte KollegInnen."

"gesetzliche standards werden peinlich genau eingehalten, pünkliche überweisung, allerdings nur geringe möglichkeiten der steigerung - system bevorzugt ältere, langdienende ma"

"Schlechte Bezahlung bis zum mittleren Management und wenn dann nur für Neueinsteiger gut die abgeworben werden mussten einmal drinnen herrscht ein stopp."

"starres schema, eher niedrig für akademiker sachbezug 23€ für öbb fahrkarte + 6€/monat für fahrkarte"

"Große Gehaltskluft zwischen neuen und alten Mitarbeitern. Gehälter sind nicht aufgabenbezogen (oder Ausbildungs-bezogen) sondern werden willkürlich festgelegt. Keinerlei Transparenz."

"Gehalt ist (soweit gut verhandelt) in Ordnung, die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Dzt. wird allerdings versucht mit neuen Dienstverträgen die Gehälter zu beschneiden."

"Gehalt & Zusatzleistungen des Unternehmens sind absolut in Ordnung. Die durchschnittl. Bewertung ergibt sich aus dem Unterschied, der zwischen Alt-ÖBBlern und Neueinsteigern gemacht wird"

"ungerechte Gehaltsverteilung"