Gleichberechtigung ÖBB-Konzern

"Wird in unserer Abteilung gelebt."

"Wiedereinstieg ist kein Problem (auch in Teilzeit). Als Frau darf man halt in diesem männlichen Bereich nicht allzu empfindlich sein. Ich verdien als Frau mehr als meine männlichen Kollegen. Es wird also durchaus auch auf die Performance und nicht aufs Geschlecht geschaut..."

"Chauvinistischer Haufen"

"obwohl grundsätzlich männerseilschaften überwiegen wird großer wert auf die einhaltung gesetzlicher standards gelegt, aufstiegschancen für frauen aber begrenzt - abhängig von beziehungen, kaum weibliche führungskräfte"

"als Frau mit akademischen Abschluss sollte man sich vielleicht ein anderes Unternehmen suchen, kaum Frauen in Führungspositionen, Frauenquote nicht vorhanden"

"Bis dato ist mir keine Benachteiligung irgendeiner Gruppe untergekommen, der Frauenanteil ist allerdings sehr gering."

"Gleichberechtigung ist noch ein Fremdwort, es wird viel gelästert und getratscht, Männer sind im Unternehmen klar im Vorteil"