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ÖBB-Konzern - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Gleichberechtigung (7)
- Karriere & Weiterbildung (11)
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- Umwelt / Sozialbewusstsein (6)
1 - 40 von 79 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoUl1y
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Nicht so schlimm wie oft angenommen
Vorgesetztenverhalten: Durch die Größe des Unternehmens ist die Qualität der FK auch sehr durchwachsen. Habe sehr gute FK's kennegelernt, teilweise aber auch (in durchaus hohen Positionen) menschlich und fachlich absolut unfähige. Kollegenzusammenhalt: Bislang hab ich da nur gute Erfahrungen gemacht. Gerade in den Bereichen mit unfähigen Chefs halten die MA oft wirklich gut zusammen. Interessante Aufgaben: Leider oft "Freunderlwirtschaft", die interessanten Aufgaben gehen weg, übrig bleiben die unangenehmen Sahcen. Wenn notwendig, werden völlig sinnfreie "Arbeitskreise" gebildet, nur damit Pseudowichtige ihren Namen in einem internen Bericht als "Leiter" seh...Details +
ÖBB (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvV1x9
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2.6
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Muss man erlebt haben
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden zumeist nur getroffen, wenn es gar nicht mehr anders geht Kollegenzusammenhalt: In den meisten Fällen sehr gut. Es gibt aber vereinzelt Personen und Gruppen, wo man oft Wochenlang nichteinmal eine Antwort erhält Interessante Aufgaben: Interessante Themen gibt es in einem solchen Konzern natürich wie Sand am Meer Arbeitsatmosphäre: Leistung ist asozial. Sonst siehe "Kollegenzusammenhalt" Kommunikation: Hier hat für mich mehr gegolten "du machst das schon". Gleichberechtigung: Chauvinistischer HaufenDetails +
ÖBB IKT (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNoU1J0
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4.7
von 5
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ÖBB in Lehrwerkstatt Penzing 1140 Wien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVVl3
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4.9
von 5
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Bei der ÖBB herrscht gutes Arbeitsklima und man wird sehr geschätzt und respektiert!
Pro: flexible Arbeitszeiten, gehalt-Leistungsverhältnis, Hervorragendes Arbeitsklima, gute Verkehrsanbindung, eine sehr gute Ausbildung, sehr gute karriere-chanze!!!Details +
öbb
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgVV98
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4.9
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Ich LIEBE es
Vorgesetztenverhalten: er ist der beste. Er behandelt uns wie seine eigenen Kinder! Kollegenzusammenhalt: es gibt immerwieder neider. das is leider sehr schade Interessante Aufgaben: sehr abwechslungsreich Karriere- /Weiterbildung: ich bin jetzt schon beim Vorstand das schaffen nicht viele. Image: ich würde es jeden weiterempfehlen und ich tu es auch.Details +
ÖBB Personenverkehr in Wien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUF1z
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4.8
von 5
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ÖBB SSC
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUFl8
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3.2
von 5
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Besser geht immer....!
Gehalt und Benefits: Die Gehälter orientieren sich zu stark an den kollektivvertraglichen Mindestgehältern. Es wird kaum auf Verantwortung und den dahinterstehenden Arbeitsaufwand geachtet. Die Motivation der MitarbeiterInnen sinkt und demnach verliert das Unternehmen immer mehr wertvolle und engagierte KollegInnen.Details +
ÖBB-Dienstleistungs in 1100 Wien (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUVpx
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3.9
von 5
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ÖBB in St.Pölten (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhWFN3
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von 5
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OEBB PV (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhWFxy
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von 5
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Rail Cargo Austria in Erdberger Lände (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsU1J8
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhV1N1
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ÖBB Infra Verschub Nord in Linz (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
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ID: SUFuWFlx
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1.3
von 5
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ÖBB Verschub Innsbruck - Hall in Tirol
Pro: Gute Entlohnung Contra: Arbeitzszeiten, 3-4 Tage Frei das ganze Monat,Dreckige Unterkünfte , Chefs die die Arbeiter nicht Interessieren, Verbesserungsvorschläge: 1. Alles VerbesserungswürdigDetails +
ÖBB Innsbruck-Hall in Tirol in Hall in Tirol (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUll0
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2.3
von 5
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alle rudern kräftig, aber auf der gleichen seite
Vorgesetztenverhalten: vorgesetztenverhalten ist abhängig von befindlichkeiten, rückendeckung gibts nur in ausnahmefällen, zielvorgaben häufig willkürlich und unrealistisch - aber egal da letztlich nur nach persönlichen beziehungen und nicht nach ergebnissen bewertet wird Kollegenzusammenhalt: grundsätzlich gute zusammenarbeit, allerdings abhängig von eigeninteressen, hohe hilfsbereitschaft Interessante Aufgaben: grundsätzlich viele interessante themen vorhanden, allerdings ungleiche verteilung der arbeit - einige ma erledigen den grossteil der arbeit, vergabe interessanter arbeitsinhalte abhängig von beziehung zu ranghöheren, kreativität ist weitgehend uner...Details +
Rail Cargo Austria in 1030 (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsU1p9
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von 5
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Konzern- unterbezahlt, schlechte Karrieremöglichkeiten inkl. Hinhaltetechniken
Vorgesetztenverhalten: Wollen nur selbst ihre Karriere vorantreiben und bekommen Prämien wenn sie MA ruhig halten und keine Gehaltserhöhung geben Umgang mit Kollegen 45+: Derzeitige Führungskräftegeneration die noch alte Verträge hat und pragmatisiert sind, sind somit sehr zufrieden und waren fast alle einmal irgendwo Leiter wodurch die meisten eine Top Bezahlung haben. Karriere- /Weiterbildung: Wird gerne verwendet um MA eine "Karotte" vor den Kopf zu halten um sie wieder ruhig zu stellen, nur leider bekommt man meistens nur eine Schulung von 2Tagen pro Jahr. Karriere wenn überhaupt nur durch Wechsel möglich denn hat man mal eine Position und ein Gehalt dan...Details +
ÖBB Konzern
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUVx8
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von 5
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Sag zum Abschied leise servus
Vorgesetztenverhalten: Statt dem Bildungsdefizit zu huldigen sollten wieder Manager mit Erfahrung ans Ruder Interessante Aufgaben: Arbeit fließt dort hin, wo sie erledigt wird. Das heißt, man muss sich nur dumm genug anstellen und schon muss ein Kollege die Arbeit erledigen. Vorteil, man kann sich die spannenden Aufgaben aussuchen. Arbeitsatmosphäre: Gute Leistung wird als Assozial bewertet. Kommunikation: Regelmässige Meetings finden unvorbereitet statt, dauern zu lange und haben keine Ergebnisse. Auch der Umgang mit der Kollegen Zeit ist verbesserungswürdig Karriere- /Weiterbildung: Den ÖBB Vertragsbediensteten gibt es als Auslaufmodell. Die aktuellen Vert...Details +
ÖBB-Konzern (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrU1p9
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OEBB Infra Betrieb (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsUV99
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Rail Cargo Austria
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.05.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoV1p0
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nein danke
Vorgesetztenverhalten: gehaltschema fix, vorgesetzter bewilligt nur urlaub vorgesetzte sind nicht unbedingt vom gleichen fachgebiet Kollegenzusammenhalt: eher nicht üblich Interessante Aufgaben: man kommt herum in österreich Arbeitsatmosphäre: stressig, keiner kennt sich aus, ... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): arbeitsrechtlich ok, aber keine klimaanlage (im sommer heiss!), küche vorhanden, aufenthaltsraum vorhanden meist start verraucht... Work-Life-Balance: sehr viele fälle von burnout gesundheitliche probleme verbreitet, bluthochdruck, müdigkeit überstunden, über nacht oder wochenende Umgang mit Kollegen 45+: durch viele nacht und wochenenddienste: l...Details +
ÖBB (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsUlx9
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2.8
von 5
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Sehr nette Kollegen, rest chaotisch
Vorgesetztenverhalten: wenig Kommunikation, kein Coaching für neue Mitarbeiter, verantwortungsscheu Kollegenzusammenhalt: Kollegen halten gut zusammen, helfen einander aus, gerade "alte ÖBBler" sind sehr hilfsbereit, je höher man steigt desto konkurrenzfreudiger Interessante Aufgaben: Aufgaben manchmal eintönig, da Zuständigkeiten unklar sind Schwierigkeiten bei Durchführung, Arbeit kann jedoch selbst eingeteilt werden Arbeitsatmosphäre: Aufgrund der freundlichen Kollegen gehe ich gerne in die Arbeit, fehlenden Prozesse und Zuständigkeiten sind jedoch für den Arbeitsablauf lähmend und frustrierend Kommunikation: Keine Information der GF über Ziele, Neuheiten...Details +
OEBB Infra Betrieb in Wien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrVlhz
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3.1
von 5
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Das Chaos hat einen Namen !!!
Vorgesetztenverhalten: Persönlich nichts auszusetzen, allerdings sind die Bereich Kommunikation und Information kaum existent. Keine AKTIVE Unterstützung vorhanden, alles beruht auf einer Holschuld. Kollegenzusammenhalt: Zu den meisten Kollegen besteht ein sehr gutes Verhältnis, allerdings gibt es (mangels Vorgaben/Definitionen) öfters Kompetenzrangeleien zwischen unterschidlichen Organisationseinheiten. Interessante Aufgaben: Wenn man es schafft, sich ein interessantes Aufgabengebiet aufzubauen, dann kann es schon spannend sein, allerdings permanente Änderungen durch laufende Umorganisation, die leider sehr chaotisch und nicht sonderlich durchdacht abläuft....Details +
ÖBB IKT in 1010 Wien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhVlNy
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2.7
von 5
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Eine überraschende Erfahrung
Vorgesetztenverhalten: Aufgrund der vielen unterschiedlichen Menschen in Führungspositionen ist es hier schwer, ein allgemeines Urteil abzugeben. Mein Fazit: Erfahrene ÖBBler waren meist sehr freundlich udn auch sehr mitarbeiterorientiert, quereingestiegene Führungskräfte glänzten aber häufig durch Intransparenz und Kommunikationsschwächen. Kollegenzusammenhalt: Auch hier - viele Menschen - keine allgemeine Beurteilung möglich: die meisten waren sehr, sehr nett, aber natürlich gab's auch "schwierige" Persönlichkeiten Interessante Aufgaben: Die ÖBB verwalten sich selbst zu Tode. Es gab sehr viele völlig sinnfreie Aufgaben und Abläufe. Arbeitsatmosphäre: Wie o...Details +
ÖBB DLG
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqVlJy
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3.3
von 5
3.3
von 5
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ÖBB-Infrastruktur (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1gV18=
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2.8
von 5
2.8
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ÖBB in 1020 (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxtVlI=
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2.4
von 5
2.4
von 5
Wer gerne im Chaos leben möchte...
Vorgesetztenverhalten: Ziele werden nicht, schwammig, oder unerfüllbar definiert Entscheidungen werden nicht oder zu spät getroffen Verantwortung wird gerne nach unten delegiert Kollegenzusammenhalt: auf informeller Ebene ist das Klima sehr positiv, hilfsbereit, freundschaftlich Arbeitsatmosphäre: Der Frust nimmt zu Kommunikation: verbesserungswürdig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büroräumlichkeiten auf Substandard Niveau Karriere- /Weiterbildung: nur dann möglich, wenn man sich mit Vorgesetzten gut stellt Gehalt und Benefits: ungerechte Gehaltsverteilung Pro: Innenstadtlage des Büros, nette KollegInnen Contra: Chaos in allen Geschäftsabläufen, zu vie...Details +
ÖBB IKT (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFqVV0=
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von 5
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öbb (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdqWFg=
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ÖBB-Konzern in 1040 (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdpUFk=
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ÖBB-Konzern (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVsUl4=
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ÖBB-Konzern in Salzburg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExgUFk=
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von 5
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ÖBB-Konzern in 9020 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExvU1g=
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ÖBB-Konzern (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBrV18=
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2.8
von 5
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ÖBB-Konzern (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVhVFo=
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von 5
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ÖBB (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JuVVM=
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ÖBB-Konzern in 1100 Wien (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JtU1o=
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öbb in Villach (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JtUV8=
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ÖBB-Postbus - Verkehrsleitung Oberösterreich West in Wels (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RpVV4=
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ikp Wien PR und Lobbying
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.09.2010
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ID: TkFhU1w=
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ÖBB-Konzern (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2010
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ID: TkdvWVo=
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Rabatt bei zug fahrten
Pro: Rabatt bei zug fahrten Contra: Gehalt Verbesserungsvorschläge: 1. mehr GehaltDetails +
ÖBB-Konzern (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 24.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 24.08.2010
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ID: TkZvUFk=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
ÖBB-Konzern
Arbeitgebervideo ÖBB (1:34)
ÖBB ist okay
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter kommuniziert auf Augenhöhe und nimmt sich Feedback & Ideen/Umsetzung an. Gleichberechtigung: Wird in unserer Abteilung gelebt. Umgang mit Kollegen 45+: Ist vorbildlich auch umgekehrt. Sie arbeiten auch sehr viel hier bei uns; entgegen dem allgemeinen Image der Pragmatisierten. Karriere- /Weiterbildung: Wenn Leistung gebracht wird und mit dem richtigen Chef, ist hier vieles möglich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sonst wären wir ja nicht bei der Bahn - sogar Elektroautos gibt es bei uns. Image: Ich arbeite gern hier, nur leider mischt sich die Politik sehr viel ein oftmal mit nicht richtigen Angaben, welche dann von der Presse ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2012