485 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
316 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 131 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer eine Unterstützung vorhanden, wenn gewünscht.
Zwischendurch stressige Zeiten, dennoch Ausgleich vorhanden
Weiterbildendes Studium möglich, nur Stundenreduzierungen nicht besonders erwünscht.
Elektroindustrie/Maschinenbau Kollektiv
Hauptsächlich gute Erfahrungen, Ausreißer möglich
Sehr gut, Altersunterschiede nicht zu merken
Zeitweise fehlende Zeit und Interesse für Kollegen, sonst sehr Bodenständig und gut zu sprechen
Große Arbeitstische und ergonomische Sitze, fester Platz
Zwischen Team sehr gut, Zwischen Vorgesetzten weniger gut, das sehr knapp mit der Zeit - dennoch immer ein Ohr offen für einen
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Größtenteils die selben Aufgaben, jedoch individuelle Projekte
Gleitzeit ohne Kernzeit ist möglich
Neue Kräfte werden fast nur mehr über Leiharbeitsfirmen angestellt
Schriftlichen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen
Großer Konzern der internationale Verbindungen hat und viel ansehen auf der ganzen Welt genießt.
Wenig Zeit für Gespräche über Probleme, und das rekrutieren von guten Mitarbeiter
Das Umfeld in der Bevölkerung, die Leistungsfähigkeit, der Wille zu Leistung müsste sich ändern
Abwechslungsreiche Arbeit
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Gleitzeit einführen auch für Werksmitarbeiter
Nähe zum Wohnort
Gleitzeit
Mitarbeiterrabatte
Ungeduldig bei Einschulung
Einschulung attraktiver machen
Pünktliches Gehalt und HO Möglichkeit
Vorgesetzten Struktur. Leitende Position gibt es nur wenn man seine Meinung nicht kommuniziert.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeit, Mitarbeiter Parkplatz und Geburtstag Bonus
Flexible Arbeitszeit, Mitarbeiter Parkplatz, Mitarbeiter Events, Betriebsarzt, Essenfrei Kaantine und Geburtstag Bonus.
Arbeitszeit muss noch flexibel sein. Gehalt muss erhöht werden. Pendlerpauschale muss erhöht werden wegen die steigende Benzinpreise.
Die Möglichkeit, seinen Job und sein Privatleben aufeinander abzustimmen!
Ein renommiertes Unternehmen mitten in Graz, welches flexible Arbeitszeiten bei guter Bezahlung bietet
Flexibilität hängt vom Vorgesetzten ab, bzw. auch Entlohnung
Etwas mehr Transparenz, vor allem auch von Seiten HR
Legt keinen Wert auf seine Mitarbeiter aber dafür um so mehr auf das Management und die Aktionäre.
So verdient kununu Geld.