27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die in Österreich ansässigen Führungskräfte sind sehr offen und leutselig, jedoch werden fortwiegend mehr Entscheidungen vom globalen Konzern getroffen
Viele Entwicklungen werden von globaler Seite entschieden und Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Möglichkeiten der Mitgestaltung nehmen kontinuierlich ab
Sehr vom Kundenprojekt abhängig
Das mit Abstand beste und wichtigste für mich persönlich ist der vertrauensvolle Umgang miteinander. Die gemeinsame Arbeit basiert nicht auf Kontrolle oder Einschüchterung, sondern auf Vertrauen.
Kollegialität und Arbeiten auf Augenhöhe - in einem hierarchiearmen Kontext führt zu einem sehr angenehmen Klima
Ein hohes Maß von Selbstorganisation führt auch zu einer hervorragenden Work-Life-Balance. So lange die Arbeit erledigt wird und der Kunde zufrieden ist, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr frei.
Die Nagarro ist sich bewusst, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource ist, dementsprechend wird auch in entsprechende Weiterbildung investiert
Trotz dem Kundengeschäft vor Ort ist der Kollegenzusammenhalt außerordentlich gut! Gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit.
So stelle ich mir ein Unternehmen im 21 Jhd. vor: Mitarbeiter sind keine Bittsteller oder Untergebenen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleich wichtig und werden ernst genommen. Und so ist auch der Umgang miteinander.
pro aktive Kommunikation vom Management über Neuerungen UND eine stehts offene Tür bei allen Kolleginnen und Kollegen, ob in der Geschäftsführung oder allen anderen, führt dazu, dass es auf keiner Ebene irgendwelche Geheimnisse gibt, oder Informationen zurückgehalten werden
Interessante Kunden mit herausfordernden Anfragen führen zu sehr interessanten Aufgaben
Dass das Unternehmen sehr projektorientiert ist und den Mitarbeiter selbst organisiert arbeiten lässt. Die Kundenzentriertheit hat zur Folge, dass das Unternehmen als Service aufgebaut ist, den Mitarbeiter, der Projekte für den Kunden erledigt, bestmöglich zu unterstützen.
Das Zeiterfassungstool ist ein geringes Übel, was man aber gern in Kauf nimmt für die sonstigen Vorteile
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flache Hierarchie, tolles Miteinander, herausfordernde Aufgaben, immer Neues lernen zu können
da fällt mir leider auch nichts ein
da fällt mir nichts ein
liegt aber auch an einem selber
es gibt immer Luft nach oben, aber grundsätzlich passt es
Einfach weiter so, ihr seid auf einem sehr guten Weg!
Meistens nur oberflächliche Informationen und Managementblabla
Offene und laufende Kommunikation in Bezug auf zu setzende Maßnahmen; Eigene unternehmensweite Meetings, um Fragen/Anregungen/Wünsche an das Management stellen zu können; Bereitstellung adäquater Hardware für das Arbeiten von zu Hause aus; U.v.m.
GF macht sich viel Gedanken um alle Arbeitsplätze zu erhalten und die Firma gut durch die Krise zu führen. Laufend Information zur aktuellen Situation. Viel Unterstützung. Führungskräfte für alle erreichbar
dazu fällt mir nichts ein
alles ist perfekt - Bekomme jede Unterstützung die ich brauche um meinen Job zu machen
für die regelmäßigen Updates, die Ehrlichkeit und dass ich immer das Gefühl habe einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu liefern
fühle mich bestens unterstützt
freundschaftlich, informell, professionel
gerade jetzt unschlagbar
wir arbeiten an neuen Technologien da merke ich oft, dass sich ältere Kollegen oft nicht mehr so wohl bzw. eingebunden fühlen; Altersteilzeit etc. eher schwierig in unserem Umfeld - aber man versucht vieles möglich zu machen
wertschätzend, professionell und sehr freundschaftlicher Umgang
modernes Büro, top Infrastruktur, remote Arbeiten in der Krise funktioniert bestens
wöchentliches MA Update in Zeiten der Krise, virtuelle MA Veranstaltungen (Townhalls, Beer, Sports, Cooking etc.)
Es wurde frühzeitig informiert und bei jeder Massnahme an die Mitarbeiter gedacht.
Nichts
Der Umgang mit der Krise war vorbildlich. Da ist nichts zu verbessern.
So verdient kununu Geld.