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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, großzügige Weihnachtsgeschenke.
Ich find's klasse, dass hier Gleichberechtigung gelebt wird. Bei meinen früheren Firmen ist mir das immer sauer aufgestoßen, aber hier klappt's. Was ich nicht gedacht hatte: dass gerade dort, wo Können gefragt ist, auch richtig rekrutiert wird. Meine Kollegen sind alles Andere als zach. Somit freue mich bereits jetzt auf das nächste Social Event.
Die IT-Branche hat sich so kurzfristig komplett verändert. Was früher vlt. aus persönlicher Sicht ein emotional etwas autistisches Dasein gefristet hat, ist heute zuvorkommend und offenherzig geworden. Die Leute haben sich seit Corona stark verändert und ich meine, hier spürt man das ganz besonders.
Hey, ich bereue hier nichts! Die Kollegen sind klasse, der Arbeitsdruck ist nicht allzu hoch. Es wird einem zwar schon etwas abverlangt, aber ich bin kein N00b. ;D Ich steh auf Firmen in KMU-Größe, besonders wenn dabei viel Herz dabei ist.
Man wird laufend gefordert, also existiert viel Raum zur eigenen Weiterentwicklung. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist glänzend. Es gibt hier ein paar gute Spieler am Tischtennistisch im Pausenraum.
Ich kann im Grunde nicht meckern. Es gibt genug Social Events, nach der Arbeit gehen einige zusammen einen Heben, ggf. sogar noch in der Firma und der Zusammenhalt hält sich kaum in Grenzen. - Hat evlt. damit zu tun, dass die Abteilungsleitung einfach zusammen passende Leute rekrutiert. - A.S.E. forever!
Manchmal dringen nicht alle Infos wg. der Sicherheitseinrichtungen in alle Abteilungen durch. Da wird jedoch offenbar schon dran gearbeitet. Zumindest via MS Teams klappt die Kommunikation hervorragend, auch mit dem GF-office.
Die Dokumentation könnt etwas besser sein, aber wenn man genau schaut, findet man eigentlich alles. Also: a gmahde Wiesn, wie man so schön sagt. :)
Keine Essenszulage
Mit dem Parkpickerl hat der Arbeitgeber gemein, er vermietet jetzt auch noch die Parkplätze am Firmengelände an die Mitarbeiter.
Auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Es gibt eine Küche, aber eine Kantine wäre fein.
Vlt. eigene Nespresso-Kaffeemaschinen in allen Büros, der Automaten-Kaffee ist zwar in Ordnung, hat aber nicht so vielfältige Geschmacksrichtungen parat.
Ggf. die Mitarbeiterparkplätze besser subventionieren lassen, das Parkticket löchert sich grad in mein Budget. Naja, man kann wohl ned alles haben. ;-) Aber evtl. könnten sie die Saftsorten beim Getränkespender öfters wechseln. Ich mag Abwechslung.
Zuschläge bei der Mitarbeiterverpflegung zu Mittag fehlt leider, laufend aufgewärmtes Essen ist mir dann doch zu fad. Aber um fair zu bleiben: der Kaffee ist gut und umsonst, Säfte und gekühlte Getränke auch.
Längere Testfasen vor Prototypen und SW releases, jemanden der aus Kundensicht nochmal über alles schaut.
Der am besten bewertete Faktor von A.S.E. - Ebner & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrungswerte werden sehr geschätzt.
passt vollkommen
Gehöre auch dazu. Würde nicht hier sitzen wenn es abwertend oder negativ wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S.E. - Ebner & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Den Vorgesetzten ist alles egal, machen selber kaum etwas, außer Problemen aus dem Weg zu gehen
Viele agieren in eigenem Interesse
Die Mitarbeiter sind immer an Allem Schuld und haben keine Chance. Nichts passt außer es bringt Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist ein KMU. Wer viele Aufstiegschancen möchte, ist bei einem großen Unternehmen sicher besser aufgehoben. Weiterbildungen werden aber durchaus bezahlt.
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildungen
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegschancen sind zwar etwas flach, aber dafür kann man hier mit Mitdenken und Eigeninitiative lange bleiben und sich mit dem Unternehmen entwickeln. Das wird auch gewürdigt, finde ich.
In die Mitarbeiter wird investiert, wenn Schulungen notwendig sind, können diese also mit rascher Umsetzung angefordert werden.
