163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein miteinander - sehr familiär
Manchmal lässt sich mein Arbeitgeber zu lange ausnutzen
Schneller durchgreifen wenn man merkt der MA nutzt die Gutmütigkeit der Firma aus
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Eindrücke zu unserer Unternehmenskultur!
Wir schätzen deine Zeit, die du für die Bewertung investiert hast sehr.
Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und, dass du das "Miteinander" so schätzt. Die Schaffung einer unterstützenden Umgebung für unsere Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig.
Dein Feedback zeigt uns auch, in welchen Bereich wir uns verbessern können. Vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Marina
Es ist ein Willkommen in der Familie
Manchmal zieht man Mitarbeiter zu lange mit, welche die Gutmütigkeit ausnutzen
Weiterhin familiär bleiben aber die Augen und Ohren schärfen
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns willkommen und wie in einer Familie fühlst. Wir legen großen Wert darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitende geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen deinen Kommentar auf die Frage, was du "schlecht am Arbeitgeber" findest, ernst. Wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende fair behandelt werden.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Verbesserungsvorschläge!
Liebe Grüße,
Marina
Es ist ein solides Unternehmen, der keine Angst von Änderungen hat. Die Kritik und Verbesserungsvorschläge werden kommuniziert und ernst genommen.
Mehr auf die jüngere Generation hören und den Fokus auf Umweltbewusstsein und weniger Arbeitsstunden legen.
Sehr familiär und angenehm
Die Kunden werden nicht müde uns zu loben.
Für IT Branche und trotz All-in Verträge schon gut. Ab und zu muss man aber mehr Zeit investieren. 6. Urlaubswoche fehlt noch, aber vielleicht kommt auch bald?
Vor kurzem haben wir eine Lernplattform bekommen, wo man sich gratis weiterbilden kann. Auch produktspezifische Schulungen werden gefordert und gefördert. Die Bacher Mitarbeitende sind bestens ausgebildet!
Gehalt deutlich über dem Durchschnitt. Sehr viele Sozialleistungen! Essenszuschuss, Impfaktionen, MyClubs etc.
Der einzige Punkt, wo es meiner Meinung nach Luft nach oben gibt. Ein Firmenauto ist selbstverständlich, ein Klimaticket dagegen nicht. Nespresso Kaffeemaschinen. Es wird aber hier schon ein bisschen was gemacht: ab nächsten Jahr gibt es auch ein Firmenfahhrad. Aktionen wie Bäume pflanzen oder Weihnachtsspenden finde ich ebenso toll.
In den meisten Fällen sehr gut. Ein paar Ausnahmen gibt es, aber wir sind doch alle Menschen :)
Wir feiern immer wieder 30-er oder sogar 40-er Firmenjubiläen. Ich schätze, die älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl.
Die Ausstattung wird zur Verfügung gestellt, auch für Home Office. Schönes Büro, die Räume könnten besser aufgeteilt werden.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Ist selbstverständlich, trotzdem noch zu wenige Frauen in IT Abteilungen und zu wenige Männer in Personalverwaltung und HR. Geschäftsführung ist 50/50, das finde ich toll.
Langweilig wird uns nie! Tolle Projekte, liebsten Kunden, jedes Projekt ist doch ein bisschen anders.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge!
Wir engagieren uns täglich dafür, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und ihre Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern, indem wir neue Projekte initiieren, innovative Maßnahmen umsetzen und state-of-the-art Benefits entwickeln.
Zu deinem Kommentar "Mehr auf die jüngere Generation hören" würde ich gerne mehr von dir erfahren und möchte dir dafür einen persönlichen Austausch anbieten. Bei Interesse freue ich mich auf ein kurzes E-Mail an m.mijatovic@bacher.at
Liebe Grüße,
Marina
Ich fühle mich einfach wohl
Bacher Systems steht für Qualität in der Branche
Top mit HomeOffice Möglichkeiten
Alle möglich bei uns
Sehr gutes Gehalt
Da wird einiges gemacht dafür
Wir helfen alle zusammen
Kommunikation auf Augenhöhe
Tolles Office und sehr gutes Equipment
Funktioniert meistens sehr gut
Alle gleich
Viele spannende Themen
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns immer sehr, wenn sich Kollegen und Kolleginnen die Zeit nehmen, uns Feedback zum Arbeitsumfeld & -klima geben.
Liebe Grüße,
Marina
..., dass wir in allen wichtigen Themen immer einen Schritt voraus sind.
Hierarchiefreie Organisation, tolles Arbeitsklima, wunderschönes Büro mit vielen Möglichkeiten zur kreativen Zusammenarbeit
Bacher Systems genießt seit vielen Jahren einen ausgezeichneten Ruf in Bezug auf Qualitätsbewusstsein und Partnerschaftlichkeit
Zeiteinteilung erfolgt in Eigenverantwortung und es gibt eine europaweite Work-from-anywhere-Regelung
Bei uns gibt's den People Partner, damit Weiterbildung und Laufbahn auf die individuellen Interessen und Bedürfnisse abgestimmt sind
Firmenpension, Dienstfahrrad, Dienstwagen, Fitness- und Gesundheitsvorsorge, u.v.a.m.
Eine der wichtigsten Säulen für unseren Erfolg
Die Erfahrung der Älteren kombinieren wir mit dem Enthusiasmus der Jüngeren
Vorgesetzte haben wir im vergangenen Jänner schon abgeschafft
Kommunikation findet in alle Richtungen auf Augenhöhe statt
Ist selbstverständlich
Unsere Organisation lässt es zu, dass jeder Mitarbeitende im Rahmen der Kreisorganisation die interessantesten Rollen je nach Interesse und Qualifikation wahrnimmt
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Du hast unsere "neue" Organisation gut zusammengefasst. Wir arbeiten nach einem System der ständigen Weiterentwicklung und Optimierung. Durch ein People Partner-Konzept und ein Buddy-Programm geben wir unseren Mitarbeitenden einen bedeutenden Platz in diesem System. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden ihre Kompetenzen einsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln.
Es ist schön zu lesen, dass deine Rolle bei Bacher Systems, dein Traumjob ist!
Liebe Grüße,
Marina
Aufbruch in die Holakratie. Das ist wirklich spannend!
Spontan fällt mir nix ein.
Keine - und falls mir etwas einfällt, kann ich sie im Sinn der Holakratie gleich zum nächsten Kreis-Meeting mitbringen und dort thematisieren. ;-)
--> Gehen wir unseren gemeinsam Weg weiter. Es macht echt Spaß!
Bei uns "menschelt's" - das spürt man überall
Ein "Life in Balance" (weil schließlich ist Work auch ein Teil unseres Lebens) ist sehr gut möglich. Homeoffice, keine Kernzeiten, Unterstützung von Kolleg:innen, wenn mal spontan Urlaub gebraucht wird ... alles da.
CSR-Aktionen wie Bäume pflanzen, Weihnachtsspenden, ... aber auch Möglichkeiten für Praktika
Alter ist nur eine Zahl. ;-)
Das tolle an einer holakratischen Organisation? Es gibt keine Vorgesetzten. Wir begegnen einander auf Augenhöhe. In Eigenverantwortung und in der Zusammenarbeit in selbstgesteuerten Teams übernimmt jede:r Führungsverantwortung im Rahmen ihrer/seiner Kompetenzen.
Moderne Büros, modernes Equipment, Möglichkeit für Homeoffice. Viele Benefits vor allem im Gesundheitsbereich. Möglichkeit, den Hund mit ins Office zu nehmen.
Offene Kommunikation, klare Meetingkultur, ich kann jede/n alles fragen
Selbstverständlich! Wir haben z.B. männliche Secretaries und weibliche Kreisleads. Bei uns kommt es auf die Kompetenzen an, nicht aufs Geschlecht. Unsere Verfassung ist in weiblicher Form geschrieben - alle anderen Geschlechter sind mitgemeint.
Das mag ich an meinem Job. Es ist nie eintönig, immer was dazuzulernen.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine detaillierten Eindrücke. Es freut uns immer sehr, solch positive Rückmeldungen zu erhalten. Deine ausführliche Bewertung bringt unsere Unternehmenskultur super auf den Punkt:
1. Agile Kreisorganisation mit Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollegialer Führung
2. Partnerschaftliches Miteinander, transparente Kommunikation, Gleichberechtigung
3. Die Stärke des Unternehmens sind die Kompetenzen aller Mitarbeitenden
4. Freude an der Arbeit dank abwechslungsreicher Projekte, flexibler Arbeitszeiten, diverse Engagements für die Umwelt & Soziales
Nochmals vielen Dank für dein Feedback!
Liebe Grüße,
Marina
in der Branche gut bekannt
es wird auf die private Situation viel Rücksicht genommen
finde ich passt gut
wird grad verstärkt - das freut mich besonders
wir helfen uns gegenseitig und sind für einander da
Firma und Homeoffice
wir brauchen noch mehr Frauen
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Deine Kommentare zu den verschiedenen Bewertungskategorien sind äußerst hilfreich für uns. Sie ermöglichen es uns, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Besonders schätze ich deine Anmerkung bezüglich des Bedarfs an mehr Frauen in unserem Team. Ich bin ganz deiner Meinung! Um diesem Ziel gerecht zu werden, arbeitet unser Team für Recruiting & Employer Branding eng mit verschiedenen Organisationen zusammen, die sich darauf konzentrieren, Frauen in der IT-Branche zu fördern. Weiters entwickeln wir Konzepte, um als IT-Unternehmen mehr Frauen für uns zu gewinnen.
Dein offenes Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind dankbar für deine konstruktiven Eindrücke. Nochmals herzlichen Dank!
Liebe Grüße,
Marina
Habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und fühle mich selbst verantwortlich in der Arbeitseinteilung.
Zusammenhalt im Team ist gut. Zusammenhalt über das Team hinaus ist auch gut, aber nicht perfekt.
Ziele, Erfolge und Gewinne werden für mich austeichend kommuniziert.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir schätzen die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast sehr! Deine Eindrücke im Bereich Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance sind sehr nützlich für uns, da sie uns dabei helfen, herauszufinden, wie unsere Mitarbeitenden das Arbeitsklima wahrnehmen.
Vielen Dank auch, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Liebe Grüße,
Marina
hier ist man keine Nummer - hier ist man an erster Stelle Mensch
siehe Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand die "Gutmütigkeit" des Unternehmens ausnützt nicht so lange zusehen - rascher reagieren
jede Stimme zählt - aktive Aufforderung sich einzubringen
sehr guter Ruf - Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen, wie auch das Unternehmen hinter den Mitarbeitern steht
auch wenn es manchmal stressig ist - die Erholung kommt nicht zu kurz
jeder kann sich weiterbilden - auf Eigeninitiative oder auch auf Vorschlag der Firma
ausgezeichnete Gehälter, gute Sozialleistungen: Essenzuschuss, Mobiltelefon, Firmenauto, Rabatte etc.
wird groß geschrieben
offener und ehrlicher Umgang
es gibt keine Unterschiede
ehrliche und umfangreiche Unterstützung
extrem schönes Büro mit toller Aussicht - neueste Ausstattung
gute umfangreiche Kommunikation - manchmal ein bisschen zu viel
wird hier sehr groß geschrieben
es gibt immer etwas Neues - somit sehr interessant
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
wir schätzen die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast sehr! Detaillierte Rückmeldungen wie deine sind sehr hilfreich für uns, da sie uns dabei unterstützen, zu identifizieren, was unsere Mitarbeitenden zufrieden stellt.
Deine Eindrücke hinsichtlich "Gutmütigkeit des Unternehmens ausnutzen" sind ebenso ein wichtiges Feedback für uns. Gerne möchte ich dich auf einen Kaffee einladen, um mehr über deine Gedanken zu diesem Thema zu erfahren. Wenn du Interesse an einem offenen Gespräch hast, freue ich mich über deine Nachricht.
Liebe Grüße,
Marina
Das ganze Image zeigt schon wie gut der Arbeitgeber ist - ich kenne einige Firmen die damit werben, dass glückliche Mitarbeiter wichtig sind. Bei Bacher spürt man es auch. Auch während der COVID-Situation gab es nichts zu meckern. Man wird regelmäßig informiert und sowas ist nicht selbstverständlich.
Interessant finde ich auch die neue Organisation alla Holokratie. Bin gespannt wie sich das entwickelt :)
Naja. Was soll man sagen. Nichts :)
Vielleicht bei neuen Ankündigungen oder Benefits nicht so lange warten bis es eine Entscheidung gibt.
Hier merkt man, dass allen die Arbeit auch Spaß macht.
Work-Private-Balance ;) Stimmt - ich kann arbeiten und trotzdem meine Familie/Freunde zu normalen Zeiten treffen
Karriere wird innerhalb der Firma gut ermöglicht, Weiterbildung ist erwünscht und wird auch gefördert
Gehalt ist okay, geniale Sozialleistungen
Absolut gegeben. Ich hatt noch nie so nette Kollegen. Freue mich darauf wieder ohne Maske im Büro sein zu können :)
Augenhöhe, die Geschäftsführung benimmt sich auch nicht so als wären sie etwas besseres. Man spürt, dass man seine Mitarbeiter schätzt :)
Passt perfekt.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine Bewertung! Ausführliche Rückmeldungen wie deine sind sehr wertvoll für uns, da sie uns dabei helfen, zu erkennen, was unsere Mitarbeitenden glücklich macht und in welchen Bereichen wir uns verbessern können.
Bei uns wird eine transparente Kommunikationskultur auf Augenhöhe gelebt, und es freut uns sehr, dass du dies genauso wahrnimmst. Wir schätzen auch deine Vorschläge zur Verbesserung von neuen Ankündigungen und Benefits sehr. Diese werden wir gerne in unsere zukünftigen Projekte integrieren. Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Liebe Grüße,
Marina
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
danke für dein tolles Feedback! Es freut mich, dass unser Teamspirit und unsere offene Dialog-Kultur für dich spürbar sind. Auch in herausfordernden Zeiten halten wir gemeinsam an unseren Grundwerten fest und unterstützen beim Vereinbaren von Privatleben und Arbeit.
Liebe Grüße
Manuela Schraml
Leiterin People and Culture Management
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