Geschäftsleitung sollte mal tätig werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Bauhaus finde ich super nur die Leitung in St. Pölten lässt zu wünschen übrig. Wie gesagt, wenn man nicht der Liebling der Chefin ist, dann hat man Pech. Es werden nicht über Fehler gesprochen, sondern man wird, wie ein kleines Kind behandelt und bestraft. Überlegt mal wie ihr mit euren Mitarbeitern umgeht, dann bleiben sie länger.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal überlegen warum es so viele Kündigungen gibt und nicht blind der Kassenaufsicht vertrauen. Mobbing steht an der Tagesordnung und fällt den GL nicht auf. Mitarbeiter sind überfordert, weil sie Überstunden machen müssen, weil die Abteilungen unterbesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Lästern über Kollegen ist dort normal
Kommunikation
Wenn man was fragt, dann bekommt man keine Antwort oder eine dumme Antwort
Kollegenzusammenhalt
Wenn man der Liebling der Chefin ist, ist alles ok
Work-Life-Balance
Nur mehr Abenddienste wenn man nicht der Liebling der Chefin ist, Hauptsache die Chefin hat Vormittagsdienste und wenn sie einspringen muss weil jemand krank wird, dann ist die Laune im Keller
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, wenn der Chef nie hinterfragt warum die Leute kündigen kann man sich vorstellen wie toll es dort ist
Gleichberechtigung
Einige haben Vorteile andere nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, wenn man der Liebling der Chefin ist, dann hat man seine Vorteile. Eine ältere Kollegin durfte nicht in die Drive in Kassa, weil sie bei Kälte schmerzen in den Händen bekam und trotzdem wurde sie in die Drive in Kassa gesetzt, obwohl sie eine ärztliche Bestätigung hatte.
Arbeitsbedingungen
Man wir genauestens beobachtet, wenn nötig mit Kamera
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fehlt leider
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man sich nicht beschweren, immer pünktlich überwiesen
Image
Mitarbeiter die eigentlich für andere Abteilungen gedacht waren werden herum gereicht und müssen aushelfen, weil die Chefetage es nicht hin bekommt richtiges Personal zu finden
Karriere/Weiterbildung
mehr Schulungen wären gut