Leistung, Organisation auf Augenhöhe, Dynamisch
Verbesserungsvorschläge
Positionierung der Bank in der Öffentlichkeit, siehe auch Image…
Arbeitsatmosphäre
Junge dynamische Teams, Unkomplizierter Austausch auch über Hierarchieebenen hinweg, gute Zusammenarbeit und kollegialer Austausch auch bereichsübergreifend…
Kommunikation
Wird ernstgenommen, gibt immer wieder Initiativen um eben diese zu verbessern…
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut…man hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Mal mehr work, mal mehr life, da die Leistung zählt, hat man durch flexibles Arbeiten und Home Office viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt, fördert durch diverse Digitalisierungmassnahmen, ist leistungsorientiert…
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch, Flexibilität ist gefragt, das bietet breite Perspektiven und insights auch über den eigenen Tellerrand.
Gleichberechtigung
Wird sehr ernst genommen, Quoten im oberen Management könnten besser sein, einige interne Programme zur Förderung und Sicherstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung zählt, nicht das Alter…
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird im Hause BAWAG belohnt, zusätzliche Sozialleistungen gibt es
Image
Das Positive könnte man aktiver nach außen tragen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsorientierten ambitionierten talentierten Mitarbeitern wird in Sachen Karriere viel geboten…