Gutes Klima aber zu wenig Arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Eine allgemeine positive und gute Atmosphäre unter Kollegen wird überschattet von geringer Transparenz bei Entscheidungen und schlechter Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist besser als noch vor ein paar Jahren, aber man hat das Gefühl der Vorstand macht seine Pläne unabhängig von den Bedürfnissen und der verfügbaren Leistungskraft der Angestellten. Dies äußert sich immer wieder durch Verbrennung von einzelnen spitzenkräften.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist allgemein sehr gut, aber auch hier weiß man nicht auf wen man sich wirklich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Unterbesetzte Positionen zwingen die verbleibenden Arbeitskräfte zu Überstunden nicht nur auf Manager Ebene vergolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, man trifft immer wieder auf ungenaue Angaben und widersprüchlichen Anweisungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Teuer ist und Probleme macht geht.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Führungskräfte an und ob man es Wert ist gefördert zu werden.