Finger weg vom Unternehmen ... ich bereue es hier unterschrieben zu haben! Mein schlechtester Arbeitgeber bis jetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... da habe ich auch nach langem, neutralem Nachdenken leider nichts gefunden. Es gibt für das Unternehmen sehr viel zu lernen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge und Bewertung ... richtig schlechter Arbeitgeber, was man vorher halt leider nicht weiß ... nachher ist man gescheiter. Ich finde es schwach vom Unternehmen, dass man mit der Beanstandung meiner Bewertung hier versucht, die Wahrheit zu verschleiern.
Verbesserungsvorschläge
Private Nahverhältnisse im obersten Management sind ein "no go"! Hier sollten Wechsel statt finden.
Ich habe die Erfahrung mit einem kalten und emotionslosen Führungsstil seitens meines Vorgesetzten gemacht. Wie es richtig geht, lernt man auf jeder Führungsschulung. Manche Personen sind nicht für das "Führen" geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Es hängen überall Kameras ... Man vertraut den MA nicht und sieht auch Home Office extrem kritisch! Emails werden überwacht!
Kommunikation
Hat "hinter meinem Rücken" scheinbar immer gut funktioniert ...
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Leihpersonal - um Schwankungen auszugleichen. Es gibt teilweise Spannungen zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Obwohl es eine Gleitzeitregelung gibt, wird von den MA verlangt, für das Unternehmen immer da zu sein. Lange Dienstreisen bei Inbetriebnahmen möglich ...
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte noch nie einen schlechteren Vorgesetzten. In manchen Abteilungen jedoch gut ...
Interessante Aufgaben
Es gibt praktisch keine Innovation im Unternehmen, da der Mut dafür nicht existiert und scheinbar Angst vor Neuem besteht. Ideenlosigkeit - Vorschläge werden sofort abgeblockt.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Mitarbeiter ...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro auf kleinstem Raum, die MA werden in die kleinsten Räume gepfercht. Kein Betriebsrat und somit kein Ansprechpartner bei Problemen - HR stellt aus gewissen Gründen (?!) keine Option dar. Die wenigen Schulungen müssen ggf. zurück bezahlt werden ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stolz auf die Sozialleistungen ... Äpfel (immer zu wenig) und ein Fitnessraum (für welchen nur wenige Zeit haben). Radfahren wird teilweise der Arbeitszeit gut geschrieben, was unfair, für Pendlern, die mit dem PKW fahren müssen, ist - Gleichberechtigung? Hier hat wohl jemand nicht nachgedacht. Sinnbefreit bei All In Vertrag ...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Region und keine automatische KV- Erhöhungen, da in der Überzahlung inkludiert!!! Erhöhungen müssen selbst verhandelt werden.
Image
Ich kenne keinen Branchenfremden, der das Unternehmen kennt. Das Image des Unternehmens ist bei meinen Bekannten und Studienkollegen sehr schlecht ... wo sie leider recht hatten. Positive Werbung werde ich für dieses Unternehmen keine (mehr) machen ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen ... flache Strukturen und kleines Unternehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass es derart Differenzen gab und wir nicht die Möglichkeit für ein klärendes Gespräch hatten. Gerne würden wir Genaueres zu Ihrer Bewertung wissen. Wir würden uns daher freuen, wenn sie über employerbranding@bdi-holding.com Kontakt mit uns aufnehmen und es zu einer konstruktiven Aussprache kommen kann.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für künftige Herausforderungen, bleiben Sie gesund!
Ihr BDI Holding-Team