Mit mehr Engagement und anderen Führungspositionen eventuell weiter zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorstellungen, Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsphilosophie überdenken, mehr auf Mitarbeiter vertrauen, Fremdpersonal bewusst einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung der Kollegen untereinander ist (meist) sehr angenehm.
Die Stimmung mit den sogenannten „Coaches“ ist ebenso gut.
Die Vorgesetzten wirken oft etwas herablassend. So kann es passieren, dass Vorgesetzte einem nicht die Hand geben möchten.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es das sogenannte „Teamgespräch“. Hier wird man über aktuelle Werkszahlen, Projekte und sonstiges aufgeklärt.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung untereinander ist meist angenehm und respektvoll. Natürlich kann ich hier nicht für jede Abteilung sprechen, jedoch denke ich, dass das größtenteils passt.
Wird jedoch meines Erachtens durch die teils inkompetente Auswahl von Fremdpersonal etwas gestört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Sie variieren jedoch von Abteilung zu Abteilung, da die Maschinenbediener meist im Schichtbetrieb arbeiten.
Es gibt außerhalb der Arbeitszeit viele Möglichkeiten bei „gesund bei bene“ wie zum Beispiel ein Lauftraining.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es starken Nachholbedarf.
Viele Mitarbeiter müssen seit Monaten jeden Samstag arbeiten um die hohe Auftragslage bei den niedrigen Mitarbeiterzahlen zu stemmen. Bei der Frage ob man hier eventuell mal einen Bonus bekommt, wird man mit Floskeln wie: „Haben sie doch selbst ausgesucht“ oder „Sie sind immer noch freiwillig bei bene“ abgespeist.
Viele Mitarbeiter stehen laut herrschendem Lohnsystem schon lange vor einer Beförderung. Seitens der Vorgesetzten will man hier jedoch nichts davon wissen und wird hingehalten.
Bei Maschinenkäufen wird auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern nicht eingegangen obwohl diese Vorschläge vorab einiges an Problemen beseitigt hätte.
Interessante Aufgaben
Vom Maschinenbediener von Holz und Alu bis hin zum Tapezieren und Schränke zusammenbauen ist alles dabei. Die Arbeiten sind sehr interessant und machen auch Spaß.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrschen seit einigen Jahren 2 verschiedene Lohnsysteme.
So verdienen Mitarbeiter im alten System mehr als Mitarbeiter im neuen System jedoch für die selbe Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren ist nicht schlecht. So werden auch diverse ältere LeasingarbeiterInnen noch von bene übernommen. Viele sind auch in Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt genügend saubere Sanitäranlagen, zwei Aufenthaltsräume und und und.
Die Beleuchtung der Halle wurde vor kurzem auf LED umgestellt. Im Winter wird auch geheizt und im Sommer kann man Dachfenster öffnen.
Im Sommer wird es jedoch in der Halle sehr heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zurzeit werden die alten Ölkessel entfernt und ersetzt.
Die Firmenwägen werden laut Angaben auf elektrisch umgestellt, hierfür werden gerade etliche Ladestationen gebaut. Ob welche für Mitarbeiter gebaut werden, kann ich leider nicht sagen.
Jeder Mitarbeiter der keinen Firmenwagen besitzt, hat die Möglichkeit sich ein (Elektro) Fahrrad über bene zu finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das neue Lohnsystem nicht mehr so gut wie früher.
Beim Kantinenessen wird ein kleiner Beitrag von bene übernommen.
Image
Unter einander merkt man bereits etwas wie das Image des Unternehmens sinkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Lehrausbildung ist grandios. Es wird sehr viel Zeit und Geld investiert um gute Fachkräfte auszubilden.
Noch dazu ist die Bezahlung in der Ausbildung sehr gut.