Man sollte mehr erwarten dürfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und noch vorhandene Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Empathische und fachlich besser Ausgebildete Führungsebene, etablieren von Kommunikationsstrukturen, die auch Rückmeldungen und Feedback hören und ernst nehmen. Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen und KundInnen.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist frustriert und desillusioniert
Kommunikation
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen der untersten Hierarchieebene ist trotz der schlechten Atmosphäre im Unternehmen noch recht gut!
Work-Life-Balance
Kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Die Ebene der Teamleiter ist selbst bereits ziemlich frustriert, die Entscheidungen fallen ohnehin in den Führungsebenen darüber und sind nicht mehr nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Könnte eine sehr interessante Aufgabe sein, wird aber nicht zugelassen!
Gleichberechtigung
Frauen haben Aufstiegschancen allerdings nur wenn sie den Führungseliten genehm sind und sich unterwürfig verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedürftiges Gebäude, im Sommer unerträglich heiß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in diesem Arbeitsumfeld eine einzige Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Sozialbereich gut, hängt aber sehr von den Sympathiewerten bei der Führungsriege ab. Sozialleistungen sind gut wurden aber in den letzten Jahren nicht mehr an die Inflation angepasst.
Image
Schlechtes Image bei den KundInnen und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Zweckmäßige Weiterbildung ist nicht vorhanden!