Kommentar: Bewerber für eine neu geschaffene Stelle zu finden ist mit Sicherheit immer schwierig. Vor allem, wenn die technischen Anforderungen der Stelle nicht präszise fest stehen - weil es eben eine neue Stelle ist. Daher ging die Gesprächsintention eher in Richtung "Kann der Bewerber aus der Stelle etwas machen".Bewerbungsfragen: Welche Art der Personalführung wünschen Sie sich?, Warum wechseln Sie? Konkreter: Was gefällt Ihnen am derzeitigen Job nicht?, Wo bewerben Sie sich, wenn wir sie ablehnen?,
Details +
Unternehmen: Esterhazy Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: 2010 |
Ergebnis: Zusage |
23.08.2011
Aufbruch in die gemeinsame Unbekannte
Kommentar: Bewerber für eine neu geschaffene Stelle zu finden ist mit Sicherheit immer schwierig. Vor allem, wenn die technischen Anforderungen der Stelle nicht präszise fest stehen - weil es eben eine neue Stelle ist. Daher ging die Gesprächsintention eher in Richtung "Kann der Bewerber aus der Stelle etwas machen".Bewerbungsfragen: Welche Art der Personalführung wünschen Sie sich?, Warum wechseln Sie? Konkreter: Was gefällt Ihnen am derzeitigen Job nicht?, Wo bewerben Sie sich, wenn wir sie ablehnen?,Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 23.08.2011