Ausbeuterisch, entgegen dem Arbeitsrecht handelnd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es war eine sehr schlechte Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden prinzipiell keine Vollzeitverträge vergeben. Das vertragliche Stundenausmaß liegt immer unter dem tatsächlich zu leistenden. Im Krankenstand werden dann natürlich nur die vertraglich vereinbarten Stunden bezahlt. Es gibt zwei Arbeitszeitaufzeichnungen. Eine offizielle ausgedruckte und eine inoffizielle (die sich ständig ändert). Hat man dann keine Zeit weil man von der Änderung nicht verständigt wurde, wird einem gedroht ab nun die Arbeitszeiten extra schlecht und entgegen der Abmachung einzuteilen. Hier wurde der Betriebsrat informiert.
Für die Toilette braucht man einen Schlüssel den man immer nur auch Nachfrage von der Filialleitung bekommt
Man muss Werbung an der Kassa machen und wissentlich die Kunden mit Werbelügen anlügen.
Ist man an der Kassa für die Filialleitung zu langsam oder verkauft zu wenig von diesen Produkten wird man angeschrien.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsgesetz achten und beachten. Es wird mit Angst regiert. Ich habe den Eindruck man nutzt die Abhängigkeit von Frauen (zumeist mit Migrationshintergrund) aus.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man jederzeit in die Arbeit kommen kann. Teilweise Pausen von mehreren Stunden um so zu den Kernzeiten Mitarbeiter zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht Druck auszuüben und Mitarbeiter einzuschüchtern. Mitarbeiter werden vor den Kunden lauthals angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Es werden prinzipiell keine Vollzeitverträge vergeben. Das vertragliche Stundenausmaß liegt immer unter dem tatsächlich zu leistenden. Im Krankenstand werden dann natürlich nur die vertraglich vereinbarten Stunden bezahlt. Es gibt zwei Arbeitszeitaufzeichnungen. Eine offizielle ausgedruckte und eine inoffizielle (die sich ständig ändert). Hat man dann keine Zeit weil man von der Änderung nicht verständigt wurde, wird einem gedroht ab nun die Arbeitszeiten extra schlecht und entgegen der Abmachung einzuteilen. Hier wurde der Betriebsrat informiert.
Für die Toilette braucht man einen Schlüssel den man immer nur auch Nachfrage von der Filialleitung bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen