Leider nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon intern kontrolliert bzgl Diebstahl bzw Maßnahmen zur Minderung von Diebstählen setzt und verlangt, sollte man vl auch eine (kleine) Prämie aussetzen, für jene, die dann auch jemanden erwischen. Nicht immer nur verlangen und testen ob wir eh genau schauen und dann Verwarnungen aussprechen.
Bei Bipa gibt es keine Einvernehmliche Lösung des Dienstverhältnis. Weder für Mütter mit Kinder, noch für welche die hier schon gelernt haben und 17 Jahre ihr bestes gaben. Obwohl dem Unternehmen die Einvernehmliche nichts kostet. Einfach nur aus böshafitigkeit. Eventuell überdenken.
Abgesprochenes auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen sind total in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Desto weiter oben desto unterirdischer der Umgang
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Aber es bleibt beim selben Trott. Tag für Tag
Arbeitsbedingungen
Nicht familienfreundlich trotz Auszeichnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt laut Kollektiv. Kein Zuschuss für die Arbeitshosen, für welche es aber strickte Vorgaben gibt. Auch sonst sehr geizig.