57 von 508 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute und faire Bezahlung, Altersvorsorge, teilweise Home Office, Gleitzeit
Firmenparkplatz nur gegen Bezahlung, Home Offixe Tage nur begrenzt möglich, weiter Arbeitsweg
Home Office Tage erhöhen, somit wäre ein teilen des Arbeitsplatzes in der Firma bzw teilen des Parkplatzes mit anderen Kollegen möglich.
Ausgabe von Essensmarken / Gutscheinen
Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Events
Geringe Weiterentwicklung, geringe Bezahlung, nur ganz junge Mitarbeiter werden eingestellt
Auch erfahrene Mitarbeiter einstellen, mehr für LGBTQ+ zu unternehmen,
Die Möglichkeit des beruflichen Aufstieg sind gegeben
Das Unternehmen wächst zu schnell
Zuerst ein stabiles Fundament schaffen und auf diesem dann wachsen!
Man fühlt sich wohl und hat interessante Projekte
Keine Aufstiegschancen,keine Gehaltserhöhung
Leistung durch Gehaltserhöhungen anzuerkennen
kurzer Arbeitsweg, interessante Aufgaben
Bezahlung entspricht nicht de Markt
An den Markt angepasste Bezahlung
Eine großartige Firma, jedoch nur für diejenigen, die direkt angestellt sind.
Man bemerkt erst die Ungleichbehandlung im Vergleich zu direktangestellten Mitarbeitern, wenn das Gehalt falsch ausgezahlt wird. Erst dann wird euch bewusst, dass einige Benefits wie Jubiläumsgeld, Pensionskasse ebenfalls nicht gewährt werden
Ihr seid stolz darauf, ein herausragender Arbeitgeber zu sein. In diesem Fall sollte gewährleistet werden, dass alle Mitarbeiter gleiche Rechte und Zugänge genießen.
Das es nicht möglich ist in der Schicht weniger als Vollzeit zu arbeiten.
Gehalt anpassen!
Gutes Gehalt aber nicht auf die Branche bezogen. Andere Firmen haben dafür nicht so viele Sozialleistungen.
In den jeweiligen Teams hast du einen super Zusammenhalt und wertschätzenden Umgang.
Die meisten sind Spitze. Ausnahmen hast du immer.
Zusammenarbeit schwierig, nur wenn sie etwas von dir brauchen.
Du hast die Chance an vielen spannenden Projekten teilzunehmen und voran zu treiben.
Nicht an der Börse, sicherer Arbeitsplatz, Du-Kultur
Geringeres Gehalt als bei Konkurrenz
Höhere Gehälter, mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten/Arbeitsort (wie in Deutschland)
Sehr interessanter Aufgabenbereich in allen Abteilungen. Dynamische Belegschaft mit viel Potenzial.
Parkplatzproblem, es gibt zu wenige und die vorhandenen sind sehr teuer. Man versucht viel neues Personal zu finden, aber nicht, dass bestehende „alte“ zu halten.
Dringend Erweiterung bzw. schaffen von Parkmöglichkeiten für die nicht leitenden oder führenden Mitarbeiterinnen sondern für den „normalen“ Mitarbeiterinnen. Erhöhungen der Gehälter für „alte“ bzw. lang dienende Mitarbeiterinnen und für Mitarbeiter ab 50 automatisch die 6 Urlaubswoche.
Sehr angenehmes Klima, fühlt sich wohl
Berufliche Weiterentwicklung könnte besser sein
Eine Möglichkeit zur Weiterbildung bzw Weiterentwicklung zu verbessern
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