..nett gedacht, bei strategischen Themen (zB Schließung) nicht wertschätzend den Mitarbeitern ggü (x-mal verlängert)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Ansätze sind gut, jedoch auch sehr auf die Außenwirkung fokussiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen am falschen Ende. Strategische Fehler am letzten Glied ausmerzen zu wollen. Ursachen für Probleme nicht finden, dafür anderswo kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Ziele verfolgen und umsetzen innerhalb eines Jahres
Arbeitsatmosphäre
Alt eingesessen, höflich, persönlich, reaktionär
Kommunikation
Zentrale Kommunikation, wo bist du?
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter. Pragmatismus fehlt hier.
Work-Life-Balance
Kein Home Office
Vorgesetztenverhalten
Stabdortleitung TOP!
Interessante Aufgaben
Auf Grund einer bevorstehenden Schließung 5 Jahre lang kein Fortschritt, Projekte, oä
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird Rücksicht genommen, Altersteilzeit, passende Tätigkeiten. Alles möglich
Arbeitsbedingungen
Mobiliar, Büroausstattung, in Logistik wird sehr ungern in administrative Bereiche investiert, somit alles alt und nicht motivierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Einschätzung ist, dass hier eher aufs Image geschaut wird und es tatsächlich aber anders ist.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Image
Eingestaubt
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?