Abteilung mit einem viel zu überforderten Vorgesetzten der seine Mitarbeiter stresst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, kurzfristige Freistellung kein Problem, meistens Top Kollegen, Förderung der Kantine (ist meistens ziemlich ekliges Essen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter den Beurteilungen ist alles genannt worden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen die nicht überfordert sind und mit täglicher Alko-Fahne auftauchen.
Mitarbeiter vielleicht nach dem richtigen KV bezahlen - den Mitarbeiter interessiert die Geschichte der Firma nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, kenne besseres.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Besprechungen...die jedoch fast immer wie von einem Skript runtergeradelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Super, immer abstimmbar!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, nett nur wenn es passt. Erklärung benötigt? Paar Stunden warten bis er sich bereit erklärt etwas zu erklären weil er Aufgaben erledigen muss die über die Kapazitäten der Abteilung hinausschießen (selbst schuld) nur um dem GF zu imponieren. Fragen zu einem spezifischen Thema? Einmalige Erklärung, für alles andere Mitarbeiter fragen oder files die das Thema nur streifen zur Hilfe nehmen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist interessant - wenn man ihn denn doch machen würde! Leider macht man ziemlich viel Sachen für die es bereits Mitarbeiter gibt oder die garnicht in die Stellenbeschreibung passt - sagt man etwas ist es Blasphemie! Sofort abgestempelt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche etwas gleicher. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die mit denen es eigentlich am meisten Spaß macht.
Arbeitsbedingungen
Alte, 1.000 mal wiederverwendete Monitore und Laptops - stammen aus einem ausrangierten Kundenbestand. Verschiedene Tische und Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Falscher KV mit All-In Vereinbarung. Jedoch immer pünktlich, dafür 2 Sterne
Image
Von außen ein gutes und geschätztes Image, im Inneren siehts anders aus.
Karriere/Weiterbildung
So lange wie möglich in der Position verharren ohne Gehaltserhöhunh