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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Tradition über alles

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Casinos Austria AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität - Tauschmöglichkeiten, Essensgutscheine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image, Gehalt, Tradition geht über alles, kein Wille zur Veränderung, veraltet

Verbesserungsvorschläge

modernisieren, endlich im 21. Jahrhundert ankommen

Arbeitsatmosphäre

Druck, veraltete Ausstattung

Kommunikation

schlecht wäre untertrieben

Kollegenzusammenhalt

teils noch gut

Work-Life-Balance

Nachtdienste, Schichtdienste, Wochenende arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Seilschaften, schlechte Kommunikation, inkompetente Personen

Interessante Aufgaben

sehr monoton

Gleichberechtigung

teils teils

Umgang mit älteren Kollegen

man will sie loswerden

Arbeitsbedingungen

veraltete Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

für die Älteren sehr gut, für Junge sehr schlecht

Image

nur mehr negativ in den Medien seit ein paar Jahren

Karriere/Weiterbildung

schlechte Perspektiven

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber Feedback zu geben. Schade, dass du während deiner Zeit bei uns diesen Eindruck gewonnen hast. Wir nehmen deine Bewertung jedoch sehr ernst und würden uns gerne zu einigen Punkten äußern:

Unser Unternehmen hat tatsächlich eine langjährige Tradition, auf die wir stolz sind. Tradition ist jedoch nicht gleichbedeutend mit Veraltetheit. Wir sind uns bewusst, dass sich die Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen im Laufe der Zeit verändern und erkennen in diesem Zusammenhang die Bedeutung von Innovation. Wir wissen auch, dass wahre Veränderung tiefgreifend sein muss und nicht nur oberflächlich (in beispielsweise der Ausstattung) liegt. Unsere Veränderungsbereitschaft spiegelt sich in einer Unternehmenskultur wider, die auf Offenheit, Transparenz und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Dabei ist Kommunikation ein entscheidender Bestandteil und es tut uns leid zu lesen, dass du diesbezüglich negative Erfahrungen gemacht hast. Wir sind stets bestrebt, die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen transparent und zeitnah weitergegeben werden. Daher ermutigen wir Mitarbeiter:innen auch, aktiv Feedback zu geben und ihre Bedenken zu äußern, damit wir Verbesserungen vornehmen können.

In Bezug auf die Arbeitsbedingungen verstehen wir, dass die Schicht- und Nachtdienste eine Herausforderung für die Work-Life-Balance darstellen können. In unserer Branche sind wir jedoch aufgrund der Betriebszeiten auf diese Arbeitszeiten angewiesen. Um trotzdem eine gewisse Flexibilität uns somit eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Option, Dienste untereinander zu tauschen.

Abschließend möchten wir nochmals betonen, dass es uns leid tut, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast. Wir schätzen dein ehrliches Feedback und laden dich herzlich dazu ein, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen um gewisse Kritikpunkte nochmals zu konkretisieren.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg alles Gute!

Liebe Grüße
Talent Acquisition Team

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