341 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
266 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
This is a company where people
- take great care of each other <3
- put their values ahead in everything they do
- always strive for excellence with great passion and determination
Unless significant changes are made to address the issues mentioned above, I cannot recommend Cloudflight as a good place to work.
Make the environment more stable and inclusive. The constant restructuring, lack of clear leadership, and arbitrary employment policies create an unsustainable working environment.
Hire and Fire Policy: The company has a 'hire and fire' policy that can catch you off guard. Several colleagues were let go without any pre-warning, sometimes even on the last day of their probationary period.
Flexible Working Hours: The company offers a flexible working schedule, which can be convenient.
Ageism: There is an unspoken bias against employees over 30, who are not considered for the fast-track career opportunities that are made available to younger colleagues.
Insecurity: There is a palpable sense of insecurity here. I had to report to several different people in a short period, and it was often unclear who was responsible for what. No one took responsibility for mentoring or guiding new hires, making the initial learning curve steeper than necessary.
Empty Words on Remote Culture: Although the company promotes a remote-friendly culture, living closer to the office definitely has its advantages in terms of visibility and career progression.
Restructuring as a Standard: The company goes through a restructuring at least every six months. This creates a sense of instability and uncertainty for all employees, not just new hires.
Lack of Community and Diversity: The office culture is dominated by a consultant-sales group primarily interested in typical tech-male topics. The claim of having a diverse and inclusive community felt like empty promises.
Without exaggeration the best place I ever worked. Polite and helpful people everywhere, interesting projects that use state-of-the-art technology, lots of opportunities to learn and grow.
The atmosphere in all teams i worked in is really safe, everybody is eager to help others when needed. I was never afraid to ask questions, as the company culture is to rather ask early than get stuck alone.
Most of the people I know in the company really like the company and its image.
flexible work time, if you need to take a day off it's usually no problem.
the career options within the company are clear and transparent. the things you learn here are applicable at many other places.
i think the salary is below average. what makes good for it - in my opinion - is the unique company culture.
Company activities are usually organized by employees on their own initiative, and they are then issued a per-person budget to use for the activity. Some people never participate, some are always on board - if you value social activities with your colleagues you can get them.
the average age in the company is pretty young, but people are respected without regard to their age.
i had a good relationship with my superiors, whenever i needed to talk they were there to listen.
state of the art workplaces, computers and equipment.
People respond really fast when someone writes them a message, and everyone up to the very top management is really approachable.
unfortunately there are not a lot of women in the company, especially not developers. they are treated equally though as far as i can tell.
definitely one of the strong points - typical projects last between 6 months and a few years, after that it's on to something new. never gets boring. if you don't like being in a project, bring it up and people will help you find a solution.
Super Work-Life-Balance aufgrund der Einfachheit bei der Umstellung von den Wochenstunden! Man hat als Arbeitnehmer jede Menge Freiheiten&Goodies und gerade die Weiterbildungsmöglichkeiten intern sind echt ein guter Grund für Cloudflight als Arbeitgeber!
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind erwünscht (Top)! Jeder kann sich in seiner gewünschten Rolle weiterbilden und ausbilden lassen!
Gehalt ist nicht schlecht, sobald man Berufserfahrung hat ist es zwar nicht ganz so standesgemäß, jedoch kann man dies bei den Gehaltsverhandlungen ausgleichen! Gerade für Berufseinsteiger absolut angemessen und besser als bei anderen!
Gute Büroausstattung und angenehme Atmosphäre. Durch die Renovierung im Linzer Büro wurde dies jetzt auf den Standard des Wiener Büros gehoben und sieht einfach gut aus!
Kann immer besser sein. Mit dem KnowHow, das in dieser Firma (also in den Mitarbeitern) steckt, müsste jeder besser bezahlt sein.
Management in Deutschland. Die Nähe zu den Mitarbeitern fehlt etwas
Familiarly
Working time models for students, parents and workaholics
Can be chosen individually
Continuously improvement of compensation & benefit program
Klimaticket paid by the company
Teamwork at it‘s best
Respectly as with joungsters too
Real flat hierachy
Flexible for everyone
Open & transparent
In all areas
A variety of tasks
Tolle Atmossphäre mit leuten die versuchen besser zu werden
Leuten reden generell gut über die Firma aber durch die vielen Merges gib es leichten Zweifel
Sehr viel freiheit mit Urlaub und freinehmen
Wird sehr draufgeachtet aber manchmal wirds in den Hintergrundgestellt
Es gibt learning stunden wo mitarbeiter 4 stunden monatilich in arbeitszeit lernen können
Kollegen sind sehr direkt und verbringen auch oft Zeit nach der Arbeit miteinander
Die paar älteren Kollegen die war haben werden gleich behandelt aber so viele sind es nicht
SEHR gut. management benimmt sich nicht viel anders. Man trifft sie im office sie essen mit einem tratschen was auch immer
Sehr gut
Sehr gute flache Kommunikation
es sind zwar viele Frauen in der Firma aber nicht wirklch im management (außer HR)
Die Meisten projekte sind hoch interesannt aber 1-2 uninterresante gibt es schon
Tolles Miteinander, Hilfe jerderzeit, viele gemeinsame Teamaktivitäten
legendärer Ruf
freizügige Zeiteinteilung, remote Kultur, auch kann man im EU Ausland sich länger aufhalten und dort arbeiten
es gibt eine Learning Balance. Also ein eigenes Zeitkonto für die pers Weiterbildung, das Cloudflight zur Verfügung stellt
wollen CO2 neutral dieses Jahr werden.
coole Offices
Viele Formate für die Information von MA, Feedback Tool Teamecho; Geschäftsführung ist beim Onboarding dabei
Kein Bodyleasing, sondern spannende Projekte, sehr komplex, neueste Technologien
Alle sind sehr freundlich und hilfbereit.
Als Prakitkant hat man leider keine Gleitzeit, aber man kann am Anfang festlegen von wann bis wann man arbeiten möchte.
Man hilft sich gegenseitig falls es Probleme gibt.
Man kann offen miteinander reden.
Jede Aufgabe is anders zu lösen als die vorherrige, also ja es sind interessante Aufgaben.
Ich bin ein sehr großer Fan von der offenen Feedback- und Kommunikationskultur, den flachen Hierarchien und der Transparenz.
Natürlich hat Corona das Unternehmen und auch die Mitarbeiter dazu gezwungen von Zuhause aus zu arbeiten. Ich würde mich freuen, wenn wir an den Standorten wieder öfters zusammenkommen, obwohl wir bereits auf dem besten Weg zur Normalität zurück sind.
Bei Cloudflight herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und auch nachsichtig miteinander um.
Das Thema Work-Life-Balance wird bei Cloudflight groß geschrieben. Cloudflight bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten flexible zu gestalten. Jeder Mitarbeiter/in bekommt monatlich ein Budget für Learning & Development, welches rein für individuelle Weiterbildung verwendet werden kann. Zusätzlich entwickelt und überdenkt Cloudflight seine Strukturen und Angebote immer wieder und ist offen für neue Ideen und Feedback.
Es herrscht eine sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur und auch Raum für das ein oder andere Späßchen ist bei Cloudflight gegeben.
Schlagwort: Transparenz und flache Hierarchien. Das Vorgesetztenverhältnis ist durch flache Hierarchien geprägt, was meiner Meinung nach das Verhältnis der Zusammenarbeit sehr angenehm und einfach macht. Ebenfalls wird bei Cloudflight viel Wert auf Transparenz gelegt, was unsere Vorgesetzten voll und ganz verkörpern.
Das Unternehmen ist geprägt durch sehr flache Hierarchien. Resultierend gibt es bei Cloudflight sehr kurze Kommunikationswege. Bei Fragen oder Befindlichkeiten stehen alle Mitarbeiter und auch das Management zur Verfügung und können bei Bedarf direkt angesprochen werden.
Natürlich ist nicht jede Aufgabe immer gleich interessant, aber im Schnitt gesehen bietet Cloudflight viele spannende Themen und Möglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Persönlich darf ich an vielen spannenden und interessanten Aufgaben mitarbeiten.
So verdient kununu Geld.